Wat er nieuw is: De UPS Sustainability Trailblazers, een ESG werknemer ambassadeursprogramma, maakt het mogelijk om verandering te stimuleren. Het subcomité, Trees a Crowd, gebruikt een UPS crowdsourcing-tool genaamd Think Tank, waarmee werknemers op een eenvoudige manier duurzame ideeën kunnen indienen.
Waarom het belangrijk is: Door een samenwerkingsomgeving te creëren, inclusiviteit te bevorderen, kunnen onze mensen helpen groene logistieke oplossingen te ontwikkelen en sociale impact te stimuleren. Ze kunnen rechtstreeks bijdragen aan onze ESG-doelen door ideeën in te dienen en te verdedigen.
“Geweldige ideeën komen van elke persoon of afdeling, niet alleen van binnen het duurzaamheidsteam”, zei Karen McNulty, internationaal strategiemanager en een lid van het team dat het crowdsourcing-programma voor duurzaamheid leidt. “We hebben geweldige mensen die om ons milieu en ons bedrijf geven en samen kunnen we een verschil maken.”
Groot plaatje: UPS heeft zich gecommitteerd aan 100% CO2-neutraliteit in 2050 en heeft onderweg duidelijke doelen en plannen opgesteld om een lagere CO2-voetafdruk te bereiken.