Wat is het verhaal: UPS toont toewijding aan gelijkheid en inclusie door economische groei voor vrouwen te ondersteunen, waaronder vorig jaar meer dan $ 3 miljoen aan financiering voor programma’s en sponsoring gericht op vrouwen. Van campagnes die bedrijven die eigendom zijn van vrouwen een boost geven tot investeringen in samenwerkingsverbanden met gemeenschappen en een grotere vertegenwoordiging in het bedrijfsmanagement, UPS is gericht op het stimuleren van meer gendergelijkheid.
Waarom het belangrijk is: “UPS is er trots op om stappen te ondernemen die vrouwen in de wereldeconomie versterken”, zei Juan Perez, chief information and engineering officer en executive sponsor van de Business Resource Group Ontwikkeling van leiderschap van vrouwen van UPS. “Vrouwen zijn een krachtige bron van innovatie binnen het bedrijf en een sterke bron van werkgelegenheid en economische groei over de hele wereld.”
Concrete actie van UPS:
- De UPS Foundation heeft meer dan $ 3,3 miljoen aan subsidies en sponsoring toegekend om programma’s te bevorderen ter ondersteuning van vrouwenkwesties in 2021, waaronder organisaties zoals Spelman College, ACCION International en Catalyst Inc.
- Sinds 2018 zijn 17.000 vrouwen en eigenaren van kleine bedrijven verbonden met de wereldeconomie via het Programma voor vrouwelijke exporteurs van UPS. Vorig jaar trainde en coachte het programma 2.200 vrouwen om hun kleine bedrijven te integreren in de wereldeconomie.
- Het UPS Ignite-programma versterkt 140 bedrijven die eigendom zijn van vrouwen en ondervertegenwoordigde bedrijven via opleiding, middelen, netwerken en $ 100.000 aan subsidies in 2022.
- 31% van de bestuursleden van UPS zijn etnisch divers en 46% zijn vrouw.
- Vrouwen vormen een derde van onze C-suite.
- UPS wordt geleid door een van de weinige vrouwelijke CEO’s in de Fortune 500, Carol B. Tomé.
Hoe UPS’ers betrokken kunnen raken:
- 8 maart, 10.30 ET: Chat met UPS ESG Trailblazers Book Club-barones Minouche Shafik, auteur en directeur van de London School of Economics and Political Science, Laura Lane, Chief Public Affairs Officer en Penny Naas, president van internationale publieke zaken en duurzaamheid.
- 10 maart, 8.30 uur ET: Rondetafelgesprek over loopbaanadvies met video van recent panel met CEO Carol B. Tomé en de vijf vrouwen in de UPS Raad van Bestuur. Breakout-groepen delen het beste carrièreadvies dat ze ooit hebben ontvangen. Registreer hier.
- 22 maart, 13.00 uur ET: Rondetafelgesprek over bondgenootschap op basis van video van het panel van de Raad van Bestuur. Luister naar ons uitvoerend leiderschapsteam en deel persoonlijke voorbeelden van bondgenootschap. Registreer hier.
- 31 maart, 08.30 uur ET: Première van volledige video van paneldiscussie met CEO Carol B. Tomé.Registreer hier.
- Lokale Business Resource Group-evenementen: Lokale afdelingen van Women’s Leadership Development (WLD) en Women in Operations (WIO) organiseren gedurende de maand heel veel evenementen.
Hoe we allemaal de bijdragen van vrouwen in kunst en cultuur kunnen eren:
- Volg films en shows geregisseerd door vrouwelijke filmmakers.
- Ontdek nieuw kunstwerken gemaakt door baanbrekende vrouwelijke kunstenaars.
- Draai inspirerende muziek van vrouwelijke artiesten.
- Lees een boek van een van de talloze vrouwelijke auteurs.
De bredere kijk: De vrouwengeschiedenismaand begon in 1987 als een manier om de niet zo bekende bijdragen van vrouwen aan de Amerikaanse geschiedenis te vieren. Het officiële thema van de vrouwengeschiedenis maand van dit jaar is ‘Genezing bieden, hoop bevorderen’. Het is een eerbetoon aan eerstelijnswerkers, zoals UPS’ers, en een erkenning van de duizenden manieren waarop vrouwen door de geschiedenis heen genezing en hoop hebben geboden.
Internationale Vrouwendag wordt wereldwijd gevierd op 8 maart. Kijk uit naar een spannende aankondiging van UPS die dag.
Wist u dit? UPS heeft vanaf de begindagen van onze 115-jarige geschiedenis vrouwen in dienst genomen. Tijdens de Tweede Wereldoorlog werden vrouwen voor het eerst aangenomen voor chauffeurs- en operationele functies.