Wat is het verhaal: Janice Mohamed is een trotse UPS’er die de LGBTQ+-community versterkt via belangenbehartiging. Haar leiderschap inspireert mensen om hun authentieke zelf naar de werkplek te brengen. 

“In mijn hele leven is er altijd een knagend gevoel geweest”, zei Janice. “Wat zullen de mensen met wie ik werk denken als ik uit de kast kom?”

Moeilijke keuzes: Toen Janice nieuw was bij het bedrijf, worstelde ze met hoe ze zichzelf en haar ware identiteit kon introduceren. Ze besloot een moment te creëren en haar levenservaring te delen met haar team.

“Er zijn nog steeds LGBTQ+-mensen in de zakenwereld die zich niet op hun gemak voelen om uit de kast te komen. Een goede bondgenoot zijn betekent ze helpen zich veilig te voelen door hun ware zelf naar het werk te brengen.”

Dat moment van moed inspireerde Janice om actief campagne te voeren voor mensenrechten op de werkplek en in haar privéleven via organisaties zoals het European Transgender Symposium, Workplace Pride International Conference en de ILGA World Conference.

In haar woorden: “Ik ben er trots op om voor een organisatie als UPS te werken. Onze leiders versterken en vieren het unieke karakter van elke UPS’er... en daarmee kan iedereen zijn authentieke zelf meenemen en zijn best doen.”

Bondgenootschap bij UPS:

• UPS werd in 2021 door Human Rights Campaign als een van de beste plaatsen om te werken voor LGBTQ+-gelijkheid.
• UPS werkt samen met de National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) om directe financiële ondersteuning te bieden aan 13 LGBTQ-bedrijven in de VS, het VK en Duitsland.
• De UPS Pride Alliance Business Resource Group (BRG) werkt aan het bevorderen van een cultuur van inclusie en acceptatie door leiderschap, ontwikkeling en betrokkenheid op het werk en in de gemeenschap.

Bekijk deze verhalen over UPS’ers uit de LGBTQ+-gemeenschap, waaronder UPS-chauffeur Aiden Mann, voormalig manager leveranciersdiversiteit Latasha Griffin, UPS-chauffeur Jenny Rosado en marketing automatiseringsanalist Isa Saturno.