Met tientallen jaren ervaring leggen de duurzaamheidsexperts van UPS de basis voor de toekomst van het bedrijf. Kom meer te weten over hun achtergronden en advies voor duurzaamheidsprofessionals in opkomst.
Vice-president, binnenlandse duurzaamheid
32 jaar bij UPS
Wat vindt u van de recente aankondiging van duurzaamheidsdoelen?
Ik ben er trots op om voor een bedrijf als UPS, dat toonaangevend is in innovatie, te werken. Klimaatverandering is een van de bepalende uitdagingen van onze tijd, met oplossingen die dringend nodig zijn voor 2050. Maar we hebben ook te maken met een gelijkheidscrisis. De wereldwijde handel heeft honderden miljoenen uit de armoede gehaald, maar er is nog een lange weg te gaan. Te veel mensen missen de gezondheid, veiligheid en het welzijn dat iedereen nodig heeft om te gedijen. En de strijd om werkelijk diverse, rechtvaardige en inclusieve gemeenschappen te creëren is verre van voorbij.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige leiders op het gebied van duurzaamheid?
Geef niet op. Wees professioneel en beleefd, maar volhardend. Als je als duurzaamheidsprofessional niet elke dag moeilijke gesprekken voert en anderen niet uit hun comfortzone haalt, dan doet jij je werk niet.
Directeur stakeholder engagement
24 jaar bij UPS
Wat inspireerde u om deel uit te maken van het duurzaamheidsteam?
Mijn functie, directeur stakeholder engagement, is een gloednieuwe functie binnen het duurzaamheidsteam van UPS. Mijn unieke combinatie van ervaringen, vooral mijn carrière in financiën en mijn passie voor maatschappelijke verandering, gaf me vertrouwen dat ik kon bijdragen aan betekenisvolle en blijvende verandering. De kans om de toekomst vorm te geven vanuit het standpunt van een gerespecteerd wereldwijd merk van $ 84 miljard was aantrekkelijk en paste bij mijn persoonlijke waarden.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige leiders op het gebied van duurzaamheid?
Wordt slim in het spreken van de taal van het bedrijfsleven. Weet hoe jouw bedrijf geld verdient, ken de bedrijfsstrategie en stem duurzaamheidsinitiatieven af op de uitvoering van bedrijfsdoelen.
Vice-president, internationale duurzaamheid
31 jaar bij UPS
Wat is de grootste duurzaamheidsles die u in uw carrière hebt geleerd?
Allereerst zijn de grote uitdagingen van onze tijd, klimaatverandering en ongelijkheid, onlosmakelijk met elkaar verbonden en daarom moeten we er gezamenlijk over nadenken. En ten tweede speelt het bedrijfsleven een cruciale rol omdat succesvolle gemeenschappen succesvolle bedrijven nodig hebben en bedrijven zijn uiteindelijk afhankelijk van succesvolle gemeenschappen.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige leiders op het gebied van duurzaamheid?
De wereld heeft je nodig en duurzaamheid is een geweldige carrièrekeuze, maar veranker jezelf eerst in jouw organisatie. Duurzaamheid is volkomen functie-overstijgend, waarbij engineering, communicatie, openbaar beleid, human resources en meer betrokken zijn. Dus alleen door te begrijpen hoe deze functies werken en met elkaar verbonden zijn om een succesvolle organisatie te vormen, kun jij op jouw beurt succesvol zijn.
President, internationale publieke zaken en duurzaamheid
9 jaar bij UPS
Waarom bent u gepassioneerd over duurzaamheid?
Ik ben sinds mijn jeugd gepassioneerd over duurzaamheid, aangespoord door mijn liefde voor de natuur. Toen ik op de middelbare school zat, begonnen mijn klasgenoten en ik voor school aan een ‘nul-uur’-les over de toekomst, kijkend naar technologie en het milieu. Het resultaat van die les was een paper over de afname van de ozonlaag en de toename van de uitstoot van broeikasgassen, en hoe 2030 eruit zou zien voor mensen als we de afnemende ozonlaag en het toenemende CO2-niveau in de atmosfeer niet zouden aanpakken.
Later woonde mijn echtgenoot, die Deens is, drie jaar in Groenland. Zien wat er gebeurt met de smeltende gletsjers en de impact op Groenland biedt onmiskenbaar bewijs van de impact van klimaatverandering.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige leiders op het gebied van duurzaamheid?
Bedrijven en overheden die samenwerken kunnen meer doen om de uitdagingen van klimaatverandering aan te pakken dan door alleen te werken. We moeten allemaal deel uitmaken van de oplossing en we moeten elkaar verantwoordelijk houden.
President Sociale Impact en van de UPS Foundation
18 jaar bij UPS
Wat inspireerde u om lid te worden van De UPS Foundation?
Ik heb een passie om een verschil te maken in de wereld. Ik ben ervan overtuigd dat het bedrijfsleven een unieke kans en een verplichting heeft om iets terug te doen voor de samenlevingen waarin we leven en werken. Een sociale impact maken en wereldwijd filantropie bedrijven met de UPS Foundation is inspirerend omdat we elke dag manieren vinden om de schaal van ons bedrijf, de expertise en vrijgevigheid van onze werknemers, en de breedte van onze activa te benutten om een gelijkwaardigere en rechtvaardigere wereld te leveren.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige leiders op het gebied van duurzaamheid?
Communiceer op authentieke wijze en gebruik het effectief vertellen van verhalen om uit te leggen waarom duurzaamheid en onze rol bij het inzetten van de beste manieren om de planeet te beschermen belangrijk is.
Vice-president Social Impact en van de UPS Foundation, gezondheids- en humanitaire hulp en bescherming van de planeet
33 jaar bij UPS.
Wat is de drijfveer achter uw duurzaamheidswerk?
Wat mijn duurzaamheidswerk drijft is een niet-aflatende toewijding om over de hele wereld veerkrachtige en gezondere gemeenschappen op te bouwen. Door de inspanningen van de UPS Foundation en onze partners planten we 50 miljoen bomen en bevorderen we milieuonderzoek dat een enorme impact zal hebben op onze wereld door de luchtkwaliteit te verbeteren, betere gezondheidsresultaten te bevorderen en de kwaliteit van leven in stedelijke gebieden en ontwikkelingslanden te verbeteren. Terwijl we ons blijven richten op de verlaging van de uitstoot van CO2, zetten we ons in voor het bevorderen van de milieurechtvaardigheid en om de wereld een milieubewuste en maatschappelijk verantwoorde toekomst te geven.
Wat is een advies dat u UPS’ers zou geven over de bescherming van de planeet?
Net zoals we proberen goede buren te zijn, moeten we ernaar streven ook goede rentmeesters te zijn. Het is belangrijk dat we allemaal maatregelen nemen om de planeet te beschermen. Iedereen, ongeacht geografische regio of sociaal-economische klasse, verdient het om schone lucht in te ademen, schoon water te drinken en in een veilige en gezonde omgeving te leven. Bewust zijn van hoe onze persoonlijke acties van invloed kunnen zijn op onze buren is een eerste stap in het creëren van een rechtvaardigere en duurzamere wereld.
Vice-president, Sociale Impact en de UPS Foundation, international community engagement
16 jaar bij UPS
Wat inspireerde u om betrokken te raken bij humanitaire hulp?
Als Afrikaanse, had ik uit de eerste hand te maken met allerlei humanitaire kwesties, waardoor ik internationale relaties en politieke wetenschap ben gaan studeren voor mijn bachelor-diploma. Toen ik afstudeerde, dacht ik dat ik bij de Verenigde Naties of CARE International zou gaan werken, maar dat gebeurde niet. In plaats daarvan kwam ik terecht in de logistiek. Toen ik bij UPS kwam werken en hoorde over de UPS Foundation, voelde ik dat het heel natuurlijk bij me paste, omdat het me in staat stelde iets na te streven waar ik gepassioneerd over was, terwijl ik de expertise kon toepassen die ik op logistiek gebied had geleerd.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige veerkrachtige leiders?
De duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties richten zich op 17 thematische gebieden met als einddoel het verbeteren van de wereld waarin we leven. Er zijn meerdere mogelijkheden voor toekomstige leiders om betrokken te raken, van het elimineren van wereldwijde honger tot het bevorderen van gendergelijkheid. We hebben toekomstige veerkrachtige leiders nodig om creatieve, out-of-the-box, wereldwijde denkers te zijn om deze uitdagingen op te lossen. Innovatie-gericht zijn zal de doorbraak leveren die nodig is om een duurzamere wereld op te bouwen.
Wereldwijde directeur Diversity, Equity & Inclusion
27 jaar bij UPS
Hoe bouwen we een cultuur van inclusie op?
Het opbouwen van een cultuur van inclusie vereist empathie, nederigheid, belangenbehartiging, luisteren, authenticiteit, vertrouwen, professionaliteit, psychologische veiligheid, openheid, bewustzijn van vooroordelen, verantwoordelijkheid, en natuurlijk respect. Het vraagt om een sociale beweging voor het goede. Als jij jouw persoonlijke verhalen over de ervaringen deelt die jouw gevormd hebben, begint het weerklank te vinden bij anderen. En als je luistert naar anderen die hun verhalen delen, beoefen je empathie of wat vaak wordt aangeduid als 'jezelf in de schoenen van iemand anders plaatsen'. Het geeft inzicht in het perspectief, de ervaring en de gevoelens van iemand anders. Maar vergeet niet dat we in gedachten moeten houden hoe zij zich voelen, niet hoe wij ons zouden voelen.
We zijn allemaal unieke personen die erbij willen horen en die gevierd en gerespecteerd moeten worden vanwege onze verschillen.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige leiders op het gebied van sociale duurzaamheid?
Het is van cruciaal belang om verschillende perspectieven, meningen en gedachten te waarderen. Omring jezelf met personen die je helpen om anders te denken en je uitdagen om meer te luisteren.
Directeur Sociale Impact en de UPS Foundation, international resiliency programs
35 jaar bij UPS
Wat inspireerde u om betrokken te raken bij humanitaire hulp?
Bij Public Affairs had ik een klein voorproefje van de humanitaire wereld en daardoor werd ik blootgesteld aan de eisen van burgers, vluchtelingen, slachtoffers van ongelijke behandeling en vaak onmenselijke omstandigheden. Hét gemeenschappelijke thema onder degenen in nood is dat ze allemaal streven naar een beter leven. Deze grimmige realiteit heeft me diep geraakt. Door samen te werken met de UPS Foundation heb ik de kans gekregen om betere omstandigheden te creëren voor mensen die hulp nodig hebben.
Wat is een advies dat u zou geven aan toekomstige veerkrachtige leiders?
Winst, mensen en de planeet worden informeel vaak beschouwd als de drie principes van duurzaamheid. En hoewel ze relevant zijn, is het belangrijk om je te concentreren op veerkracht als een ander onderdeel van de puzzel. Elke dollar die in veerkracht wordt geïnvesteerd, bespaart $ 5 tot $ 6 aan hulp en herstel. Het is mijn hoop dat wij, als economisch georiënteerde mensen, meer middelen en tijd zouden investeren in veerkrachtinspanningen om ervoor te zorgen dat onze wereld gezond en veilig is voor iedereen.