Een vrouw zijn in een technologie-gedreven carrière kan vaak betekenen dat we de enige vrouw in de ruimte zijn. Dus in 2019, UPS lanceerde een Leadership Summit gericht op het vergroten van de vertegenwoordiging en het bevorderen van vrouwen in technologiefuncties bij UPS.
Het doel van het evenement, gesponsord door chief information en engineering officer Juan Perez, was om informatietechnologie en engineeringteams te verenigen om concrete strategieën te ontwikkelen om een omgeving te creëren waarin vrouwen hun carrière in het veld kunnen bevorderen.
Twee ervaren UPS'ers, Rhonda Clark, president, wereldwijde gebouwen en systeemengineering, en Kim Felix, vice president, IT zakelijke technologieoplossingen, waren gastheer van de top, met workshops, breakout-sessies en een informeel gesprek met UPS-klanten. Met meer dan 100 leidinggevenden die aanwezig waren in het UPS Innovation Center in New Jersey, bood het evenement de gelegenheid om contacten te leggen, samen te werken en voor meer diversiteit en inclusie te pleiten.
“Het bieden van paden voor vrouwelijke leidinggevenden om hun volledige potentieel te ontketenen is een belangrijke zakelijke prioriteit. Het levert groei en kansen voor onze mensen, onze klanten, onze gemeenschappen en ons bedrijf.”
- Carol B. Tomé, UPS Chief Executive Officer
Het thema van de top, “Creating the Path to Success” (Het pad naar succes creëren), moedigde deelnemers aan om te overwegen hoe ze hun invloed kunnen gebruiken om te pleiten voor de vooruitgang van vrouwen in technische en technologische functies bij UPS. Op de agenda stonden luistersessies met de volgende generatie vrouwelijke leidinggevenden en workshops die bondgenoten uitrustten met tools om vrouwen bij UPS beter te ondersteunen. Tijdens de top verzamelde inzichten werden gebruikt om een stappenplan te ontwikkelen om deze inspanningen in 2020 en daarna voort te zetten.