Charlene Thomas, de hoofdfunctionaris van UPS op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (diversity, equity and inclusion, DEI), heeft onlangs de
toewijding van het bedrijf aan het opbouwen van een inclusiever en rechtvaardiger UPS,
maar ook een inclusievere en rechtvaardigere wereld, vernieuwd.
Om onze wereld vooruit te helpen, moeten we onze cultuur vooruit helpen. Een cultuur die gelijkheid, transparantie, moed, creativiteit en een gevoel van verbondenheid bevordert.
U hoort bij UPS
Deze vier dingen combineren input van werknemers, DEI-experts en het leiderschap van UPS als een verzamelpunt voor onze belofte aan elkaar en aan onze wereld.
Dit is de toewijding van UPS om een inclusieve, diverse werkplek te creëren voor zijn werknemers, klanten en leveranciers.
'U hoort bij UPS' is bedoeld om gevoelens en
acties van saamhorigheid, openheid, verbondenheid en gastvrijheid te stimuleren.
Wij zijn een door mensen geleid bedrijf met een sterk doel, en we waarderen de bijdragen van al onze mensen en moedigen elke persoon aan om elke dag zijn of haar unieke perspectieven, gedachten, achtergronden,
talenten en vaardigheden mee te nemen naar het werk.
Wij zijn #BetterTogether en #StrongerUnited.