“Een veranderaar en grensverlegger zijn.”
“Realiseren dat er nog meer inclusie en verandering nodig is.”
“Black History Month, dat ben ik.”
Dit zijn fragmenten van de inspirerende, doordachte reacties die we kregen toen we UPS-medewerkers vroegen om na te denken over Black History Month. Hoor rechtstreeks van vier UPS’ers terwijl ze hun krachtige stemmen delen in de vorm van lijstgedichten:
Tracy Pointer, DEI-manager en voorzitter van de Afrikaans-Amerikaanse Business Resource Group, 33 jaar bij UPS
“Zwarte geschiedenis is voor mij…”
- Zwarte geschiedenis IS Amerikaanse geschiedenis
- Een tijd om bij stil te staan, te reflecteren en onze voorouders te herinneren
- Prestaties die impact hebben op de wereld
- Omarmen van uw eigen bijdragen
- Eren van zwarte prestaties
- Diverse leermogelijkheden
- Voortbestaan Van De Overeenkomst
- Een kans om uw verhaal te delen
- Respect
- Groeien door wat we meemaken
- Erkennen hoe ver we gekomen zijn
- Inclusie van degenen die op mij lijken
Felicia Taylor, Crew Scheduling Technician in Louisville, Kentucky, vier jaar bij UPS
“Zwarte geschiedenis is voor mij…”
- Het hele jaar door een viering van de prestaties en erfgoed van zwarten
- De vrijheid om keuzes te maken die mijn voorouders ooit niet hadden
- Trots
- Eenheid van mensen voor een doel
- Een tijd van reflectie
- Begrijpen dat zwarte geschiedenis even belangrijk is als alle geschiedenis
- Tegenspoed overwinnen
- Noodzakelijk om vooruitgang te blijven boeken richting raciale gelijkheid
- Toekomstige generaties opleiden
- Nu offers brengen voor onze toekomstige generaties
- Realiseren dat er nog meer inclusie en verandering nodig is
Nikki Clifton, president van sociale impact en De UPS Foundation, 20 jaar bij UPS
“Zwarte geschiedenis is voor mij…”
- Een oproep tot actie geworteld in liefde, hoop, gelijkheid en rechtvaardigheid
- Een weerspiegeling en herinnering aan zwarte strijd en veerkracht
- Het uithoudingsvermogen en de bijdragen van mijn volk met trots eren
- De moed om erkenning en verzoening onder ogen te zien
- Een kans om meer te weten te komen over zwarte pioniers en voorbereiders op wiens schouders ik sta
- Het verheffen van onze onuitwisbare bijdragen aan muziek, cuisine, kunst, dans, wetenschap en sport
- Verhalen naar waarheid delen, zodat we beter weten en het beter doen
- Een uiting van dankbaarheid aan mijn voorouders voor hun offers, vastberadenheid en gebeden
- Een liefdesbrief aan mijn kinderen
- Een eerbetoon aan mijn ouders en grootouders
- Een herinnering dat aan wie veel wordt gegeven, veel nodig is
- Zwarte geschiedenis is Amerikaanse geschiedenis en wereldgeschiedenis
- Een viering van zwarte uitmuntendheid
- Black History Month, dat ben ik
Henry Beards, directeur gezondheid en veiligheid voor de regio North Carolina en het district South Atlantic, 36 jaar bij UPS
“Zwart zijn betekent voor mij…”
- Erfgoed
- Uitmuntendheid in het licht van strijd, raciale vooroordelen en ongelijkheid
- Generaties succes
- Zwarte huid
- Boven de standaard
- Betere wegen creëren voor de toekomst
- Geen excuses
- Kracht
- Cultuur
- Een veranderaar en grensverlegger zijn
- Offer
- Mijn roots kennen en waar ik vandaan kom
- Veerkrachtig zijn
- Soul food
- De stoutste dromen van mijn voorouders
Zwarte geschiedenis eren, zwarte toekomst ondersteunen: UPS raakt de levens van talloze gemeenschappen wereldwijd en zet zich in voor vertegenwoordiging, vrijwilligerswerk en liefdadigheid.
- In 2022 heeft De UPS Foundation meer dan $ 8,3 miljoen aan bijdragen geleverd aan organisaties die de zwarte gemeenschap ondersteunen, zoals de National Urban League, de NAACP, het National Center for Civil and Human Rights, United Negro College Fund en het National Museum of African American History and Culture.
- Onze raad van bestuur staat model voor ons streven naar inclusie. 31% van onze bestuursleden is etnisch divers, waaronder drie zwarte leidinggevenden.
- Een partnerschap tussen UPS en het Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE) stimuleert het succes van zwarte ondernemers en de gemeenschappen die zij bedienen.
- Het UPS Ignite-programma is een investering van $ 1,25 miljoen om ondervertegenwoordigde ondernemers naar een hoger niveau te tillen en toegang tot onderwijs, middelen, netwerken en kapitaal te financieren. Tot op heden hebben 280 bedrijven die eigendom zijn van vrouwen en bedrijven die eigendom zijn van minderheden, van dit programma geprofiteerd.
- Alleen al in het afgelopen jaar hebben UPS-werknemers bijna een half miljoen vrijwilligersuren bijgedragen ter ondersteuning van achtergestelde zwarte gemeenschappen.
- Onze ‘Trots niet te stoppen’-campagne schijnt een licht op kleine bedrijven met zwarte eigenaren.
- Black Voices from Big Brown vertelt de inspirerende verhalen van UPS-pioniers.
Wist u dit? De AABRG van UPS bestaat uit meer dan 2.100 actieve leden verdeeld over 19 BRG-afdelingen. In 2022 registreerden leden meer dan 18.000 vrijwilligersuren ter ondersteuning van lokale gemeenschappen.
Bekijk wat onze AABRG heeft gepland:
- Download onze Black History Month virtuele achtergrond
- Doneer aan de gemeenschapsdienst ‘Blink uit in service’-boekenactie
- 2 februari, 15.00 uur ET: Blink uit in STEM: Chatten bij de open haard met UPS-co-piloot Angel Hughes
- 14 februari, 15.00 uur ET: Bevorder ons erfgoed: Panelgesprek met Black Voices from Big Brown met signeersessies van boeken
- 21 februari, 15.00 uur ET: Bevorder onze gemeenschap: Paneldiscussie over zitting in raden van bestuur van non-profitorganisaties
- 23 februari, 15.00 uur ET: Verbeter uw financiële inzicht: Chatten bij de open haard in samenwerking met EY en Operatie HOPE