Het leven van meer dan een miljard mensen verbeteren. Een CO2-neutrale toekomst realiseren Dit zijn enkele hoogtepunten uit het laatste UPS Corporate Sustainability Report dat nu beschikbaar is.
Het rapport van dit jaar staat boordevol (zie hieronder), en geeft inzicht in hoe UPS onze wereld vooruit helpt door te bezorgen wat belangrijk is. Nieuw dit jaar is de publicatie van werkgelegenheidsgegevens per ras, etniciteit, geslacht en functie in het meest recente EEO-1-rapport van de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission.
Niet in staat om 88 pagina’s te lezen? Bekijk de Hoogtepunten op het gebied van duurzaamheid (Engelstalig) om meer te weten te komen over de recente inspanningen van UPS om wereldwijde uitdagingen zoals klimaatverandering en sociale gelijkheid aan te pakken.
Hier volgen vijf dingen die u moet weten over ons laatste duurzaamheidsrapport:
- UPS blijft toegewijd aan een transparante en inclusieve bestuursstructuur. Slechts één voorbeeld daarvan: met benoemingen die in het afgelopen jaar zijn gemaakt, omvat de raad van bestuur nu 31% etnisch diverse leden en 46% vrouwen; dit weerspiegelt ons personeelsbestand beter, evenals onze voortdurende inzet op het gebied van inclusie. We zijn er ook trots op dat we worden geleid door onze eerste vrouwelijke CEO, en een van de weinige vrouwelijke CEO’s in de Fortune 500, Carol B. Tomé.
- UPS spant zich in om een positieve impact te hebben op het leven van een miljard mensen in 2040 door onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie (Diversity, Equity and Inclusion, DEI), vrijwilligerswerk en donaties aan goede doelen. Bekijk voor meer informatie het Rapport over de sociale impact 2020 (Engelstalig), waarin het werk van De UPS Foundation en de inspanningen van UPS’ers over de hele wereld worden getoond.
- UPS heeft als doel gesteld om tegen 2050 CO2-neutraliteit te bereiken, waaronder het tanken van 40% van de grondoperaties met alternatieve brandstoffen tegen 2025. Momenteel gebruiken we wereldwijd meer dan 13.000 voertuigen die op alternatieve brandstof rijden en geavanceerde technologie gebruiken, en zetten we ons in voor het bevorderen van meer innovaties in onze lucht- en grondactiviteiten. Voor meer informatie over dit doel kunt u de onderstaande infographic over ESG-doelstellingen bekijken.
- UPS heeft de openbaarmaking over ESG verbeterd door onze eerste jaarlijkse Task Force on Climate-related Disclosures (TCFD)-rapport (Engelstalig) voor investeerders te publiceren. Dit bouwt voort op de publicatie van onze eerste logistieke sectorspecifieke normentabel voor duurzaamheidsboekhouding (Sustainability Accounting Standards Board, SASB). (Engelstalig) We publiceren ook voor het eerst ons meest recente EEO-1-rapport van de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission.
- UPS verbetert ook de de verhalen die we vertellen over onze sociale impact. We verlaten langzamerhand formele voortgangsrapporten die terugkijken en publiceren in plaats daarvan vaker realtime ESG-verhalen die het verschil dat UPS’ers maken laten zien. Met deze verhalen hopen we anderen te inspireren om samen met ons onze wereld vooruit te helpen.
Lees meer over onze doelgerichte inspanningen in het nieuwste Corporate Sustainability Report (Engelstalig).
Het volledige duurzaamheidsrapport van dit jaar omvat de 19e jaarlijkse Global Reporting Initiative (GRI) Content Index , de tweede jaarlijkse SASB-normentabel en het eerste TCFD-rapport (allen Engelstalig).
Klik op de afbeelding hieronder om een versie met hoge resolutie te downloaden
