ONZE MEDEWERKERS
Bezorgen voor onze mensen
Bij UPS vormt ons doel onze strategie en onze cultuur. Onze cultuur is gebaseerd op onze waarden, ons partnerschaps- en leiderschapsmodel, en onderscheidt ons terwijl we leveren aan onze belanghebbenden.
"Het creëren van een werkplek waar alle werknemers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, stimuleert het succes van UPS. Door prioriteit te geven aan gezondheid en veiligheid, te investeren in groei en flexibele opties te bieden aan ouders en verzorgers, stellen we onze mensen in staat om samen hun beste werk te leveren.”
Darrell Ford, EVP, Chief Human Resources Officer
Betrokkenheid en welzijn van werknemers
Ongeacht functie, regio, cultuur, generatie of achtergrond is UPS een kans van uw leven voor al onze werknemers. Op ons traject om een voorkeurswerkgever te zijn, blijven we lasergericht op een werknemerservaring die het beste talent aantrekt, innovatie stimuleert en de beste service levert.
Talentontwikkeling
De talentstrategie van UPS is geworteld in het aantrekken en behouden van toptalent om innovatie te stimuleren en superieure service te bieden aan onze klanten.