Het harde werk en de toewijding van onze chauffeurs, en elke UPS’er, vormen de drijvende kracht achter het succes van ons bedrijf terwijl we klanten en gemeenschappen over de hele wereld van dienst zijn.
Terwijl we door een ongeëvenaard bedrijfslandschap navigeren, voeren we de grootste netwerkherconfiguratie uit in de geschiedenis van UPS. Voor de allereerste keer en als erkenning voor deze unieke omstandigheden, bieden we onze fulltime Amerikaanse chauffeurs aan om deel te nemen aan een vrijwillig programma waarmee ze een royaal financieel pakket ontvangen als ze ervoor kiezen om UPS te verlaten. Het financiële pakket dat via dit programma beschikbaar is, is een aanvulling op eventuele verdiende pensioenvoordelen, inclusief pensioen en gezondheidszorg. Chauffeurs kunnen zelf bepalen of dit vrijwillige programma gunstig is voor hun gezin en de plannen die zij hebben voor hun toekomst.
Terwijl we de herconfiguratie van ons netwerk doorlopen, blijven we vastberaden om onze klanten de betrouwbare, toonaangevende service te bieden die ze van UPS verwachten.
Belangrijkste feiten:
- We hebben al ruim 100 jaar een productieve relatie met de Teamsters en die zullen we behouden. We blijven ons inzetten voor de overeenkomsten die we in 2023 hebben bereikt, als onderdeel van onze contractonderhandelingen.
- Ons programma voor vrijwillig ontslag van chauffeurs erkent de inzet en toewijding van onze chauffeurs en geeft hen de keuze om deel te nemen aan een vrijwillig programma dat hun gezinnen en plannen voor de toekomst ondersteunt.
- We zijn er trots op dat we meer dan 10.000 fulltime chauffeurs hebben met 25 of meer dienstjaren die elke dag onze klanten en gemeenschappen van dienst zijn.
- Het vrijwillige aanbod biedt $ 1.800 per dienstjaar bij UPS, met een minimale uitbetaling van $ 10.000. Alle dienstjaren worden geëerd.
- Het financiële pakket dat beschikbaar is via ons programma voor vrijwillig ontslag van chauffeurs is een aanvulling op alle verdiende pensioenuitkeringen, inclusief pensioen en gezondheidszorg.