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친구가 UPS 추천 카드에 Angela Sull의 이름을 제출했을 때, Angela는 이것이 일생일대의 기회가 될 줄 몰랐습니다. Angela는 풀타임 학생으로 살면서 문서 감사자로서 UPS 여정을 시작했습니다. 이제 그녀는 세관 중개 자격증 취득을 포함해 지금껏 상상하지 못했던 30년 이상의 학습, 성장 및 기회를 돌이켜보고 있습니다.
“세 번째 아이를 임신했을 때, 저는 정규직으로 근무하다가 항공 화물 분야의 시간제 근무자로 자리를 옮겼습니다”라고 Angela는 덧붙였습니다. “완벽한 균형이었죠. 낮에 아이들을 돌보면서도 최고의 UPS 복리후생을 계속 받을 수 있었으니까요.”
막내가 학교에 입학한 후 Angela는 정규직으로 돌아가 새로운 항공 화물 통관 시스템의 구현을 도왔습니다. 이 경험을 통해 그녀는 무역 규정 준수에 대해 관심을 갖게 되었습니다.
“경력 내내 동일한 직무를 맡게 될 거라고 생각했어요”라고 그녀는 말합니다. “UPS 덕분에 제가 진정으로 원하던 일을 찾을 수 있었습니다.”
현재 Angela는 UPS 국제 소형 소화물 중개 팀에서 무역 규정 준수 서비스 감독관으로 근무하고 있습니다. 매니저의 지원을 통해 최근 그녀는 세관 중개 면허를 취득했습니다. UPS는 면허 취득 준비를 도우며 시험 비용을 지불했습니다.
“중개인 라이선스는 우리 업계에서 큰 이슈”라고 그녀는 말합니다. “저는 이 직업이 정말 좋습니다. 회사에 도움이 되는 일을 하고 있는데, 그것이 저에게도 도움이 되죠.”
Angela의 세 자녀 중 2명도 UPS에서 일하고 있습니다. 아이들과 다른 사람들을 위한 그녀의 조언은 간단합니다. “UPS는 기회입니다. 경력에서 새로운 일을 해볼 수 있는 기회죠. 인생을 바꿀 기회입니다.”
알고 계신가요?
- UPS는 중개 관리 직원의 세관 중개 시험 준비를 도우며 라이선스를 취득하고 2년간의 회사 근무에 동의할 경우 해당 시험 비용을 환급해 줍니다.
- UPS 직원은 Percipio를 통해 가상 수업 및 전문 자격증을 비롯한 50,000개 이상의 학습 리소스에 액세스해 경력 목표를 달성할 수 있습니다.
- UPS는 재량일과 휴일, 근속연수에 따른 최대 6주 간의 휴가를 포함해 다양한 유급 휴일 복리후생을 제공하고 있습니다.
- UPS는 적격 직원을 대상으로 자녀, 부모, 배우자의 간병을 위한 10일간의 휴가를 제공합니다. 대규모 고용주 중 23%만이 갓 태어난 자녀 이외의 가족 구성원을 간병할 수 있는 유급 휴가를 제공합니다.
- UPS는 정신 건강 상담, 맞춤형 건강 컨시어지, 수술 치료 관련 전문가 지침 등 직원과 그 가족을 지원할 수 있는 무료 건강 리소스를 제공합니다.