人材
社会的影響

全世界のUPS社員が、最もすばらしい資産です。

全世界の人材が、革新的な教育、研修プログラムや健康・安全イニシアティブ、ダイバーシティと公平、インクルージョンへのコミットメントを通じて、UPS社員として能力を発揮できるようにすることが、我々の仕事です。

数字で見る

  • 54万以上

  • 125,000

  • 10億ドル

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン

社員や顧客、サプライヤー、地域社会の主要な利害関係者グループでのダイバーシティと公平、インクルージョンに対し当社がどのような統合されたアプローチを採用し、異なる経歴や体験、観点の力を生かしているかをご覧ください。

学習と福祉

100ドルの融資で小さなメッセンジャーサービスとして10代の若者が起業した当初から、今日に続くUPSの成長の文化を定めていました。

健康・安全

UPS社員は多くの場合、「業界のアスリート」と呼ばれます。業界をリードする安全慣行と研修により、当社の社員は一日で最も重要な場所、すなわち自宅に帰ります。

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