Le novità: la UPS Foundation ha aggiornato le sue aree di interesse, concentrando l’attenzione su equità e giustizia, compreso l’impegno a spendere almeno il 25% (17 milioni di dollari nel 2022) delle donazioni filantropiche per promuovere equità ed empowerment economico nelle comunità svantaggiate.
Perché è importante: UPS ha un impegno di lunga data per l’equità e l’inclusione attraverso l’empowerment economico e il sostegno alle comunità sottorappresentate.
- Volontariato: Per celebrare il Martin Luther King Jr. Day, i dipendenti UPS partecipano come volontari a diversi eventi per tutta la settimana, molti dei quali organizzati da capitoli locali del Business Resource Group afroamericano dell’azienda. UPS si è impegnata a garantire almeno 1 milione di ore di volontariato per le comunità nere entro il 2025.
- Il sostegno economico aggiuntivo alle comunità svantaggiate comprende:
- Recentemente, la UPS Foundation ha accordato una sovvenzione di 1 milione di dollari al progetto Forward Atlanta della Camera di Commercio dell’area metropolitana di Atlanta e ad ATL Action for Racial Equity. I fondi contribuiranno a promuovere lo sviluppo economico basato su forza lavoro, istruzione, inclusività della crescita e politiche aziendali.
- L’anno scorso, i dipendenti UPS hanno donato più di 44 milioni di dollari per rafforzare le opportunità economiche e promuovere una maggiore equità e giustizia nelle comunità attraverso United Way.
- Con la sovvenzione di 1 milione di dollari della UPS Foundation per il National Museum of African American History and Culture, stiamo sostenendo programmi educativi per promuovere l’uguaglianza razziale con un impegno pluriennale.
- La UPS Foundation ha destinato più di 3,2 milioni di dollari nel 2021 per la programmazione a favore di occupazione, istruzione, piccole imprese, sostegno e riforma con partner UPS di lunga data, tra cui National Urban League, NAACP, United
Negro College Fund e Leadership Conference on Civil and Human Rights’ Education Fund, tra gli altri.
- Crescita di aziende che promuovono la diversità: lo scorso anno, UPS ha lanciato la campagna Proudly Unstoppable per dare voce alle piccole imprese di proprietà di afroamericani durante il Black History Month e da allora si è estesa ad altre comunità sottorappresentate. Abbiamo diverse nuove iniziative che saranno lanciate nel corso della settimana per potenziare questo impegno. Tanti nuovi progetti.
“Siamo orgogliosi del nostro impegno di lunga data per l’equità e l’empowerment economico”, ha detto Nikki Clifton, presidente dell’impatto sociale e di UPS Foundation. “Ecco perché è stato importante aggiornare la strategia per concentrarla meglio sulla nostra missione e sul nostro scopo. Il nostro lavoro per aiutare le persone e le comunità a prosperare è anche un modo importante per contribuire a realizzare il sogno di Martin Luther King: un mondo più equo e più giusto”.