Come si fa a ispirare un effetto domino che conduca al cambiamento? Basta chiedere a Elba Pareja-Gallegher, fondatrice di UPS Sustainability Trailblazers. Composto da più di 8.200 membri, il gruppo lavora per sostenere, istruire e innovare per le cause ambientali, sociali e di governance (ESG) in tutto il mondo.
“Il cambiamento per un futuro migliore ora mi sembra più raggiungibile, soprattutto perché ho capito quante persone condividono la mia convinzione”, ha detto Rick Bittner, responsabile della strategia di comunicazione. “L’energia di Elba è contagiosa. Ha cambiato il mio modo di pensare e mi ha spinto a entrare in UPS Sustainability Trailblazers per dare il mio contributo”.
Di cosa si tratta: Elba ha una vera passione per la sostenibilità e adora aiutare le persone a sviluppare le proprie capacità di leadership. Questo entusiasmo è la base del programma UPS Sustainability Trailblazer, che offre ai dipendenti UPS gli strumenti, le risorse e l’ispirazione necessari per diventare protagonisti del cambiamento.
Il quadro generale: il cambiamento spesso inizia con la visione di una persona, ma Elba, direttore di UPS per la sostenibilità e il coinvolgimento degli stakeholder, sa che per risolvere i grandi problemi servono tantissime persone con la stessa passione.
“L’unione fa la forza e la nostra visione è quella di avere 540.000 dipendenti UPS incredibilmente motivati che promuovono la consapevolezza e l’innovazione incentivando attivamente la sostenibilità”, ha affermato Elba.
Ha contribuito a lanciare UPS Sustainability Trailblazers nel 2021 per far progredire gli ambiziosi obiettivi ESG di UPS. Elba conta di rendere operativo il programma durante la pandemia, e questo sarà il primo di molti successi a venire.
Unione: “C’è una forza collettiva che deriva dall’unione di mentalità diverse”, ha detto Elba. “È un’energia che genera idee e soluzioni per tutelare l’ambiente, eliminare gli sprechi, risparmiare denaro e creare nuovi prodotti e servizi”.