Novità: UPS Sustainability Trailblazers, un programma di promozione dei dipendenti ESG, si impegna per sostenere il cambiamento. Il sottocomitato Trees a Crowd utilizza uno strumento di crowdsourcing UPS chiamato Think Tank, che offre ai dipendenti un modo semplice per inviare idee sostenibili.
Perché è importante: Creando un ambiente collaborativo che promuove l’inclusività, i dipendenti possono dare vita a soluzioni logistiche ecologiche e promuovere l’impatto sociale. Possono contribuire direttamente ai nostri obiettivi ESG inviando e promuovendo idee.
“Non riguarda solo il team di sostenibilità, qualsiasi persona o reparto può proporre idee fantastiche”, ha detto Karen McNulty, responsabile delle strategie internazionali e membro del team che guida il programma di crowdsourcing per la sostenibilità. “Abbiamo persone straordinarie che hanno a cuore l’ambiente e la nostra azienda, e insieme possiamo fare la differenza”.
Il quadro generale: UPS si è impegnata a diventare 100% carbon neutral nel 2050 e ha stabilito obiettivi e piani chiari lungo il percorso per ridurre la sua carbon footprint.