Le donne muovono il mondo

Festeggiamo il Mese della storia delle donne e la Giornata internazionale della donna
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Di cosa si tratta: UPS sta dimostrando il suo impegno verso l’equità e l’inclusione sostenendo la crescita economica delle donne, tra cui più di 3 milioni di dollari di finanziamenti lo scorso anno per programmi e sponsorizzazioni di progetti al femminile. Dalle campagne dedicate alle aziende di proprietà femminile agli investimenti in partnership comunitarie e a una maggiore rappresentanza nella gestione aziendale, UPS si concentra sulla promozione di una maggiore parità di genere. 

Perché è importante: “UPS è orgogliosa di sostenere l’empowerment delle donne nell’economia globale”, ha detto Juan Perez, Chief Information and Engineering Officer ed Executive Sponsor del Business Resource Group per lo sviluppo della leadership femminile di UPS. “Le donne sono una potente fonte di innovazione all’interno dell’azienda e sono una grande fonte di creazione di lavoro e di crescita economica in tutto il mondo”.

Azione concreta di UPS:

  • La UPS Foundation ha impegnato più di 3,3 milioni di dollari in sovvenzioni e sponsorizzazioni per promuovere programmi a supporto delle problematiche riguardanti le donne nel 2021, comprese organizzazioni come Spelman College, ACCION International e Catalyst Inc.
  • Dal 2018, 17.000 donne e le loro piccole imprese hanno avuto accesso all’economia globale attraverso il Women Exporters Program di UPS. L’anno scorso, il programma ha formato e preparato 2.200 donne sull’integrazione delle loro piccole imprese nell’economia globale.
  • Il programma UPS Ignite rafforzerà 140 aziende di proprietà femminile e sottorappresentate attraverso l’istruzione, le risorse, il networking e 100.000 dollari (USD) in sovvenzioni nel 2022.
  • Il 31% dei membri del cda di UPS appartiene a etnie diverse e il 46% è costituito da donne.
  • Le donne costituiscono un terzo dei nostri dirigenti.
  • UPS è guidata da una delle poche CEO donne presenti in Fortune 500, Carol B. Tomé.

Come possono partecipare i dipendenti UPS:

  • 8 marzo, 10:30 ET: chiacchierata informale con la baronessa Minouche Shafik di UPS ESG Trailblazers Book Club, autrice e direttrice della London School of Economics and Political Science, Laura Lane, responsabile degli affari pubblici e Penny Naas, presidente degli affari pubblici internazionali e della sostenibilità.
  • 10 marzo, 8:30 ET: tavola rotonda di consulenza professionale guidata dal video del recente panel con la CEO Carol B. Tomé e le cinque donne del cda di UPS. I gruppi di approfondimento condivideranno i migliori consigli professionali che abbiano mai ricevuto. Registrati qui.
  • 22 marzo, 13:00 ET: tavola rotonda di associazione basata sul video del comitato del cda. Ascolta il nostro Executive Leadership Team e condividi esempi personali di associazione. Registrati qui.
  • 31 marzo, 8:30 ET: anteprima del video completo della tavola rotonda del cda con la CEO Carol B. Tomé. Registrati qui.
  • Eventi dei Business Resource Group locali: le sezioni locali dei capitoli Women’s Leadership Development (WLD) e Women in Operations (WIO) ospitano numerosi eventi per tutto il mese.

Come possiamo rendere omaggio al contributo delle donne nell’arte e nella cultura:

La visione più ampia: il Mese della storia delle donne è nato nel 1987 per celebrare i contributi meno noti delle donne alla storia degli Stati Uniti. Il tema ufficiale del Mese della storia delle donne di quest’anno è “Fornire la cura, promuovere la speranza”. È un omaggio al personale operativo, come i dipendenti UPS, e un riconoscimento delle migliaia di modi in cui le donne hanno fornito cure e speranza nel corso della storia.

La Giornata internazionale della donna si festeggia l’8 marzo in tutto il mondo. Quel giorno ci sarà un entusiasmante annuncio di UPS.

Lo sapevi che... UPS ha assunto donne fin dai primi giorni dei nostri 115 anni di storia. Le donne sono state inizialmente impiegate come autiste e in ruoli operativi durante la seconda guerra mondiale.

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