Donne in marrone

Festeggiamo le donne che hanno contribuito a costruire UPS
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Di cosa si tratta: in un settore tradizionalmente dominato dagli uomini, le donne hanno dato il loro contributo in UPS a tutti i livelli e hanno lasciato il segno a ogni svolta lungo il percorso.

Perché è importante: in UPS ci impegniamo a costruire un’azienda più inclusiva ed equa, e attirare e trattenere le donne nella nostra forza lavoro è diventata una priorità. E il nostro grido di battaglia, Tu fai parte di UPS, rappresenta l’impegno a lungo termine e i progressi che stiamo facendo.

Dai un’occhiata ad alcune importanti novità per le donne nel corso dei nostri 115 anni di storia:

UPS è nata nel 1907 da due uomini, ma le donne hanno cominciato presto a unirsi come contabili, operatrici telefoniche e assistenti amministrative. Le donne qui sopra sono state fotografate nel 1924.


Durante la seconda guerra mondiale, le donne venivano reclutate per occupare ruoli di rilievo nelle operazioni, dallo smistamento dei pacchi al carico e alla pulizia dei veicoli.


Nel 1943, a Los Angeles, Mazie Lanham è diventata la prima autista di furgoni UPS.



Arlene Westermeyer è stata la prima pilota di UPS e si è unita alla nuova compagnia aerea fondata nel 1988.


Lea Soupata è stata la prima donna a far parte del team dirigente esecutivo di UPS. È diventata vicepresidente senior delle risorse umane nel 1995.Oggi, quattro degli 11 massimi dirigenti UPS sono donne: Carol B. Tomé (CEO), Kate Gutmann (President International, Healthcare and Supply Chain Solutions), Laura Lane (Chief Corporate Affairs Officer) e Charlene Thomas (Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer).


Ginny Odom è diventata la prima donna a raggiungere i 25 anni di guida sicura in UPS ed è entrata nel prestigioso Circle of Honor nel 1999. È stata anche la prima donna a raggiungere 35 anni di guida sicura nel 2009 e 40 anni nel 2014.


Carol B. Tomé è il dodicesimo CEO nei 115 anni di storia di UPS e la prima donna a ricoprire questo ruolo. Dal 2003 è anche membro del Consiglio di Amministrazione di UPS.


Il Consiglio di Amministrazione di UPS è attualmente composto per il 46% da donne, ben al di sopra della media rispetto ad altre aziende Fortune 50. Oltre a Carol, Kate Johnson, Eva Boratto, Angela Hwang, Ann M. Livermore e Christina Smith Shi fanno parte del consiglio di amministrazione.

Lo sapevi che...

  • La UPS Foundation ha impegnato più di 3,3 milioni di dollari in sovvenzioni e sponsorizzazioni per promuovere programmi a supporto delle problematiche riguardanti le donne nel 2021, comprese organizzazioni come Spelman College, ACCION International e Catalyst Inc.
  • Dal 2018, 17.000 donne e le loro piccole imprese hanno avuto accesso all’economia globale attraverso il Women Exporters Program di UPS. L’anno scorso, il programma ha formato e preparato 2.200 donne sull’integrazione delle loro piccole imprese nell’economia globale.
  • Il programma UPS Ignite rafforzerà 140 aziende di proprietà femminile e sottorappresentate attraverso l’istruzione, le risorse, il networking e 100.000 dollari (USD) in sovvenzioni nel 2022.

Approfondisci: scopri come UPS festeggia il Mese della storia delle donne e la Giornata internazionale della donna qui. E dai un’occhiata alla nostra campagna Proudly Unstoppable Women-Owned qui

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