Di cosa si tratta: Il mese del Pride è qui e ci sono molti modi per partecipare e celebrare la comunità LGBTQ+ come membri o alleati.
Perché è importante: “Il mese del Pride è un momento significativo per riconoscere i dipendenti UPS LGBTQ+ in tutto il mondo, che sono una parte importante della nostra rete globale”, ha detto Laura Lane, Chief Corporate Affairs Officer di UPS ed Executive Sponsor del Pride Alliance Business Resource Group.
“Sono orgogliosa di lavorare per un’organizzazione che celebra il contributo di tutti i nostri dipendenti LGBTQ+ non solo durante il mese di giugno, ma tutto l’anno. Stiamo lavorando sodo per garantire che tutti abbiano la libertà di essere se stessi nel luogo di lavoro, ogni giorno”.
Come lo facciamo: UPS si impegna a promuovere l’equità per tutti.
- UPS collabora con la National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) per fornire un sostegno finanziario diretto a 13 aziende di proprietà LGBTQ+ negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Germania.
- Nell’ambito del programma Proudly Unstoppable di UPS, abbiamo puntato i riflettori sulle piccole imprese di proprietà LGBTQ+, contribuendo a sostenere comunità commerciali dinamiche e diversificate in tutti gli Stati Uniti. Molti degli artisti inclusi nella campagna Proudly Unstoppable si identificano come LGBTQ+, come Sophia Yeshi, Fernando Togni e Mojo Wang.
- UPS è stata valutata da HRC come uno dei migliori luoghi di lavoro per l’uguaglianza LGBTQ+ nel 2021.
- UPS si impegna a sostenere i dipendenti che si identificano come LGBTQ+ e i loro alleati. Il Pride Alliance Business Resource Group, presieduto da Laura Lane, offre ai dipendenti l’opportunità di interagire e collaborare mentre lavoriamo per promuovere l’inclusione all’interno di UPS.
- Nel 2021, la UPS Foundation ha donato 500.500 dollari e 3.950 ore di volontariato per sostenere la comunità LGBTQ+.
Come festeggiare il mese del Pride:
- Partecipa a una parata o a un evento Pride.
- Fai volontariato o una donazione a un centro giovanile o comunitario LGBTQ+ della tua zona.
- Sostieni l’arte e la cultura LGBTQ+ visitando una galleria d’arte LGBTQ o ascoltando musica di artisti LGBTQ.
- Scopri alcune storie recenti di dipendenti UPS della comunità LGBTQ+, tra cui l’ex responsabile della diversità dei fornitori Latasha Griffin, l’autista UPS Jenny Rosado e l’analista di marketing automation Isa Saturno.
- Informazioni sull’impegno globale di UPS per la diversità, l’equità e l’inclusione.
Origini del mese del Pride: i moti di Stonewall sono considerati da molti il punto di partenza del movimento per i diritti LGBTQ+. Nel giugno del 1969, la polizia fece irruzione nello Stonewall Inn, un bar di New York frequentato dalla comunità LGBTQ+, e prese di mira i suoi clienti. In risposta alle azioni della polizia, molti clienti scesero in strada per protestare. La rivolta continua a segnare una svolta per il movimento LGBTQ+ ed è il motivo per cui il mese del Pride viene celebrato a giugno.
Una celebrazione globale: la prima parata si è svolta a New York, ma in breve tempo il Pride è diventato globale. Alcune delle più grandi celebrazioni sono organizzate in città come Parigi, Berlino e Madrid.