Di cosa si tratta: ottobre è il mese nazionale della sensibilizzazione sull’occupazione delle persone con disabilità negli Stati Uniti, un momento in cui riconoscere i contributi delle persone con disabilità nei nostri luoghi di lavoro e nell’economia. In UPS, sottolineiamo i risultati dei dipendenti UPS con disabilità che ogni giorno consegnano ciò che conta in tutto il mondo.
Tu fai parte di UPS Crediamo che la nostra attenzione intenzionale alla creazione di un luogo di lavoro inclusivo ed equo porti a risultati migliori per i nostri dipendenti e per tutta la nostra attività. Ciò include persone con disabilità di qualunque tipo.
“La positività, l’etica del lavoro e l’energia contagiosa dei nostri membri e alleati è fonte di grande ispirazione. Insieme, siamo stati in grado di cambiare vite e costruire una comunità forte... e questo è solo l’inizio” – Andrew Bergen, presidente del BRG Focus on Abilities.
Come lo facciamo: l’anno scorso la UPS Foundation ha donato più di 2,4 milioni di dollari (USD) tra sovvenzioni e sponsorizzazioni per promuovere programmi a supporto delle persone con disabilità. E non solo:
- Il nostro BRG Focus on Abilities contribuisce a promuovere una cultura che accolga e supporti i dipendenti UPS con disabilità e gli alleati attraverso il sostegno e l’istruzione. Ci sono cinque unità al momento e altre sono in fase di creazione.
- Recentemente abbiamo esteso il nostro benefit Resources for Living dagli Stati Uniti ai dipendenti UPS di tutto il mondo. Resources For Living è un servizio gratuito che aiuta i dipendenti UPS e le loro famiglie a ricevere aiuto e affrontare le sfide quotidiane, come consulenza sulla salute mentale, assistenza dei caregiver, servizi per esigenze speciali e altro ancora.
Cosa puoi fare: aderisci a una delle numerose organizzazioni partner della UPS Foundation che offrono opportunità per le persone con disabilità. Eccone alcune:
- Alexander Graham Bell Association: lavora in tutto il mondo per garantire che le persone non udenti e con problemi di udito possano sentire e parlare.
- National Organization on Disability: aumenta le opportunità di impiego per gli americani con disabilità e consente alle aziende di sfruttare i vantaggi competitivi dell’assunzione di persone con disabilità.
- Special Olympics, Inc.: lavora per creare un nuovo mondo di inclusione e comunità, in cui ogni singola persona si senta bene accetta, indipendentemente dalla sua abilità o disabilità.
- The Viscardi Center: forma e dà lavoro a giovani, adulti e veterani con disabilità o esigenze simili.
Lasciati ispirare:
- Lasciati motivare dal dipendente UPS Jake Pratt in questo toccante video.
- Scopri come l’autista Greg Schneider, con 33 anni di guida sicura, ha fondato un’organizzazione no-profit per aiutare le persone con problemi di mobilità.
- Maggiori informazioni sull’impegno globale di UPS per la diversità, l’equità e l’inclusione.