Il mese scorso Charlene Thomas, Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer di UPS, ha consigliato un libro: No Ceiling, No Walls di Susan Colantuono.
Billie Tan, presidente delle vendite internazionali e delle soluzioni per i clienti, ammette di non avere una grande passione per la lettura. Quindi consiglia conversazioni significative, sul posto di lavoro e a casa.
“Imparo in modo diverso. Imparo ascoltando. Imparo guardando. Imparo parlando con le persone”, ha detto.
Questo mese, Billie ci parla di una conversazione significativa che ha avuto di recente con sua figlia di 23 anni, che le ha insegnato qualcosa sui privilegi:
Stavamo parlando di diversità e inclusione e di quanto sta accadendo negli Stati Uniti.
Mi ha detto: “Mamma, ti rendi conto che eravamo privilegiati in Asia? Soprattutto a Singapore. E un privilegio è a spese di qualcun altro”.
Questa riflessione mi ha colpito. Non ci avevo mai pensato in quei termini. Qui faccio parte di una minoranza, ascolto le notizie e mi arrabbio, ma non mi ero resa conto che nel mio Paese natale facevo parte di un gruppo privilegiato.
Ho vissuto in Asia per tutta la vita fino a quando mi sono trasferita negli Stati Uniti due anni fa. Per 50 anni della mia vita, non mi sono mai resa conto che ero la maggioranza e di quanto fossi privilegiata per questo motivo. Era lo stile di vita con cui sono cresciuta. E devo dire che ho dato le cose per scontate.
Ognuno di noi ha un'identità che determina il modo in cui vediamo noi stessi e gli altri.
Comprendere e impegnarsi in un'autoriflessione e dibattiti sul privilegio è un passo essenziale per affrontare le disuguaglianze sistemiche della nostra società. L’obiettivo dovrebbe essere quello di utilizzare le nostre posizioni privilegiate per mettere in discussione i sistemi in cui viviamo.
Il mondo non è equo e le persone soffrono. È diventato un argomento di grande attualità: ora la gente ne parla, ed è positivo.
Durante i suoi 25 anni di servizio in UPS, Billie ha creato team in cui i dipendenti UPS possono lavorare, imparare e crescere insieme, in Malesia, Hong Kong, Singapore o negli Stati Uniti.