Essere una donna in una carriera tecnologica spesso significa essere l'unica donna nella stanza. Quindi, nel 2019, UPS ha lanciato un Vertice sulla Leadership incentrato sull'aumento della rappresentazione e dell'avanzamento delle donne nei ruoli tecnologici in UPS.
L'obiettivo dell'evento, sponsorizzato dal Chief Information and Engineering Officer Juan Perez, era unire i team informatici e tecnici al fine di sviluppare strategie concrete per creare un ambiente in cui le donne possano fare carriera nel campo.
Due protagonisti UPS di lunga data – Rhonda Clark, Presidente Global Buildings and Systems Engineering, e Kim Felix, VicePresidente IT Enterprise Technology Solutions – hanno presieduto il vertice, che comprendeva workshop, gruppi di lavoro e una chiacchierata informale con i clienti UPS. Con più di 100 leader presenti all'Innovation Center UPS nel New Jersey, l'evento ha offerto un'opportunità per collaborare e promuovere una maggiore diversità e inclusione.
“Fornire percorsi alle leader per aiutarle a esprimere appieno il proprio potenziale è una priorità aziendale. Offre crescita e opportunità per le nostre persone, i nostri clienti, le nostre comunità e le nostre attività”.
- Carol B. Tomé, Chief Executive Officer di UPS
Il tema del vertice, “Creating the Path to Success” (Creare il percorso verso il successo), invitava i partecipanti a considerare come possono utilizzare la loro influenza per sostenere l'avanzamento delle donne nei ruoli tecnici e tecnologici in UPS. L'ordine del giorno comprendeva sessioni di ascolto con la prossima generazione di donne leader e workshop che hanno fornito strumenti per supportare meglio le donne in UPS. Le idee raccolte durante il summit sono state utilizzate per sviluppare una roadmap per portare avanti queste iniziative nel 2020 e oltre.