Black History Month in UPS

Dare voce alla comunità nera e agire
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Di cosa si tratta: UPS sta trasformando le parole in fatti per sostenere e potenziare le comunità nere con nuove partnership strategiche, maggiori finanziamenti alle organizzazioni locali e maggiore volontariato nelle comunità meno servite.

Perché è importante: “Sono orgoglioso di lavorare per un’azienda che sta deliberatamente investendo in comunità poco servite e sta incondizionatamente creando strade per il successo di studenti e aziende afroamericane” ha detto Doug Daley, consulente del capitolo aziendale dell’African American Business Resource Group (AABRG) di UPS. “Queste iniziative promuovono l’equità e favoriranno il successo economico per le comunità nere”.

Azione concreta:

  • Durante lo scorso anno, la UPS Foundation ha erogato più di 3 milioni di dollari (USD) in sovvenzioni e donazioni a organizzazioni come National Urban League, NAACP, United Negro College Fund e National Museum of African American History and Culture.
  • Una nuova partnership tra UPS e il Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE) favorirà il successo degli imprenditori neri e delle comunità che servono.
  • Il programma UPS Ignite, così come la nostra partnership con RICE, daranno impulso agli imprenditori sottorappresentati attraverso un investimento di 1,25 milioni di dollari da parte di UPS e della UPS Foundation, destinato a più di 250 piccole e medie imprese nei prossimi tre anni.
  • UPS si è impegnata a garantire almeno 1 milione di ore di volontariato per le comunità nere
  • Black Voices from Big Brown mette in risalto le storie dei leader e dei pionieri UPS. I podcast con ciascun collaboratore offrono ulteriori approfondimenti.
  • La campagna Proudly Unstoppable punta i riflettori sulle piccole imprese di proprietà di afroamericani.

Come possono partecipare i dipendenti UPS: AABRG sponsorizza eventi online per i dipendenti UPS durante tutto il mese.

  • Feb. 1, 11:30 a.m. ET: il Black History Month prende il via con Kevin Warren, Chief Marketing Officer, e la CEO Carol B. Tomé come ospite d’eccezione. 
  • Feb. 8, 3 p.m. ET: presentazione del comitato NextUp con Nikki Clifton, presidente, impatto sociale e UPS Foundation
  • Feb. 9, 3 p.m. ET: discorso di apertura con John Hope Bryant, imprenditore e fondatore di Operation HOPE
  • Feb. 22, 4 p.m. ET: tavola rotonda con il cliente UPS e partecipante di Ignite Mielle Organics e i titolari Monique e Melvin Rodriguez. 

Eventi locali: cerca opportunità di volontariato durante tutto il mese. Per raggiungere l’obiettivo di 1 milione di ore, si contano tutte le attività in cui si opera per una popolazione che sia nera per oltre il 50%.Consulta il capitolo AABRG locale per altre proposte. 

Una visione più ampia: il Black History Month è nato negli Stati Uniti per commemorare persone ed eventi nella storia della diaspora africana ed è sempre più celebrato in tutto il mondo.

“Per me, il Black History Month è una vivida celebrazione dell’umanità”, ha detto Charlene Thomas, responsabile di UPS per diversità, equità e inclusione. “È il momento di riconoscere i risultati ottenuti dagli afroamericani a livello globale e immaginare un futuro collettivo in cui l’uguaglianza razziale sia parte integrante della nostra società”.

Scopri qui le audaci aspirazioni di Charlene per il 2022 e continua a seguirci per saperne di più.

 

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