Charlene Thomas, Chief Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Officer di UPS, ha da poco rinnovato l'impegno
dell'azienda per creare non solo un ambiente più inclusivo ed equo in UPS,
ma anche un mondo più inclusivo ed equo.
Per far progredire il nostro mondo, dobbiamo far progredire la nostra cultura. Una cultura che promuova equità, trasparenza, coraggio, creatività e senso di appartenenza.
Tu fai parte di UPS
Queste quattro parole riuniscono il contributo dei dipendenti, degli esperti di DEI e della leadership UPS come elemento di coesione della nostra promessa, verso noi stessi e verso il nostro mondo.
Questo è l'impegno di UPS per creare un ambiente di lavoro all'insegna dell'inclusione e della diversità per i propri dipendenti, clienti e fornitori.
“Tu fai parte di UPS” è destinato a ispirare sentimenti e
azioni di appartenenza, apertura, connettività e accoglienza.
In qualità di azienda dove le persone sono al comando e guidata da uno scopo forte, apprezziamo i contributi di tutti i nostri dipendenti e invitiamo tutti a portare ogni giorno al lavoro una pluralità di prospettive, pensieri, background,
talenti e competenze.
Siamo #BetterTogether e #StrongerUnited.