Come UPS ha aiutato un dipendente a trovare e perseguire la propria passione

Quando un’amica ha dato il nome di Angela Stull su una scheda di riferimento UPS, non sapeva che sarebbe stata un’opportunità di una vita. Angela ha iniziato il suo percorso UPS come revisore dei documenti mentre destreggiava la vita come studentessa a tempo pieno. Ora sta ripensando a oltre 30 anni di apprendimento, crescita e opportunità che non ha mai immaginato, tra cui ottenere la sua licenza di sdoganamento.

“Quando sono rimasta incinta del mio terzo bambino, sono passata da un ruolo a tempo pieno a una posizione part-time nel trasporto aereo”, ha affermato Angela. “È stato l’equilibrio perfetto: potevo prendermi cura dei miei figli durante il giorno e mantenere i miei fantastici benefit UPS”.

Una volta iniziata la scuola, è tornata a tempo pieno e ha contribuito a implementare un nuovo sistema doganale per il trasporto aereo, un’esperienza che ha suscitato il suo interesse per la conformità commerciale.

“Ho pensato che avrei lavorato nello stesso ruolo per tutta la mia carriera”, ha affermato. “E poi, grazie a UPS, ho trovato qualcosa di cui ero davvero appassionato”.

Oggi, Angela è supervisore dei servizi di conformità commerciale nel team International Small Package Brokerage di UPS. Con il supporto dei suoi manager, ha recentemente ottenuto la licenza di sdoganamento. UPS l'ha aiutata a prepararsi e a pagare la tariffa per l'esame.

“La licenza di agente doganale è un fattore importante nel nostro settore”, ha affermato. “Adoro questo lavoro. Sto facendo qualcosa che sta aiutando l’azienda e anche me”.

Due dei tre figli di Angela lavorano anche per UPS. Il suo consiglio per loro e per gli altri è semplice: “UPS significa opportunità. È un’opportunità per fare qualcosa di nuovo nella tua carriera. È un’opportunità per cambiare la tua vita”.

Lo sapevi che...

• UPS aiuta i dipendenti della direzione di sdoganamento a prepararsi per l’esame di sdoganamento e rimborsa il costo dell’esame una volta ricevuta la licenza e accetta di rimanere in azienda per due anni.
• I dipendenti UPS possono accedere a oltre 50.000 risorse di apprendimento tramite Percipio, tra cui lezioni virtuali e certificazioni professionali, per raggiungere i loro obiettivi di carriera.
• UPS offre una gamma di benefit per permessi retribuiti, tra cui giorni discrezionali, festività e fino a sei settimane di ferie in base al mandato.
• Offriamo ai dipendenti idonei 10 giorni di congedo per prendersi cura di un figlio, un genitore o un coniuge. Solo il 23% dei grandi datori di lavoro offre permessi retribuiti per prendersi cura di un familiare diverso da un nuovo figlio.
• UPS fornisce una suite di risorse sanitarie gratuite per supportare i nostri dipendenti e le loro famiglie, come la consulenza sulla salute mentale, un concierge sanitario personalizzato e una guida esperta per l’assistenza chirurgica.