Al servizio dei nostri dipendenti
In UPS, il nostro scopo è la base della nostra strategia e plasma la nostra cultura. La nostra cultura si basa sui nostri valori, sul nostro modello di partnership e leadership, differenziandoci per il nostro impegno nei confronti dei nostri stakeholder.
“Creare un luogo di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentano apprezzati e supportati alimenta il successo di UPS. Dando priorità a salute e sicurezza, investendo nella crescita e offrendo opzioni flessibili per genitori e caregiver, consentiamo ai nostri dipendenti di fare del loro meglio, insieme”.
Coinvolgimento e benessere dei dipendenti
Indipendentemente dal ruolo, dall’area geografica, dalla cultura, dalla generazione o dal background, UPS è un’opportunità di vita per tutti i nostri dipendenti. Nel nostro percorso verso l’essere un datore di lavoro preferito, rimaniamo concentrati su un’esperienza dei dipendenti che attrae i migliori talenti, promuove l’innovazione e offre il miglior servizio.
Sviluppo dei talenti
La strategia dei talenti di UPS è radicata nell’attrarre e trattenere i migliori talenti per promuovere l’innovazione e fornire un servizio superiore ai nostri clienti.