UPS 和 UPS 基金會與世界各地的亞太地區島民 (API) 社區站在一起，包括擁有亞洲傳承的居民，以及將近 2 百萬美國的亞裔企業主。

實際上，UPS 基金會長期以來一直在支援振興 API 社區及其豐厚傳承的當地與全國組織。這種支援與參與比以往任何時候都重要，因為我們也在努力對抗越來越多的反亞裔仇恨犯罪，自疫情開始以來，這種犯罪在美國上升了 150%。

正如我們的行政總裁 Carol B. Tomé 在其任期第一天所述，UPS、我們的社區、我們的國家或我們的世界中決不能容忍仇恨、偏執及種族主義。「我們奉行正義與平等，」Carol 說，「不僅這麼說，也在美國以及世界上我們有營運的各地都這樣做。」

五月，UPS 員工慶祝 API 社區的多元化、在亞裔美國人社區中提供義工服務、學習反亞裔暴力的歷史，並舉辦市民大會來表彰 UPS 的亞裔領導。

UPS 基金會還承諾提供 100 萬美元，以匹配全國合作資金，確定支援亞裔所有小企業的機會，透過我們的供應商多元化工作吸引少數族裔擁有的亞裔企業，並宣導仇恨犯罪立法。

「我們毫不含糊地反對針對亞裔的仇恨，」UPS 基金會總裁 Nikki Clifton表示。「我們的言行舉止現在比以往任何時候都更重要，在五月，以及在全年間，我們都在展示我們對亞裔美國人和太平洋島民社區的持久承諾。」

UPS 基金會支援的組織

考慮在 UPS 基金會的諸多合作組織或許多在 UPS 地區和國際區域內成立的當地關係中提供義工服務或參與其中。其中包括：

• Ascend - 利用世界各地泛亞專業人士的領導力與全球商業潛力，透過位於美國和加拿大的超過 40 個學生分會及 20 個專業人士分會提供職業發展與職業提升計劃。
  
• 亞裔美國人國會研究學會 - 促進所有層次政治進程的參與和代表，從社區服務到民選機構。這些計劃的重點是發展領導力、建立公共政策知識，以及填補亞裔美國人追求公職的政治通道。
  
• 日裔美國公民聯合會 - 保障與維護亞裔與太平洋島民美國人及所有受不公正與偏見影響之社區的公民權利與人權。
  
• 亞太領導力教育組織（加州） - 透過領導、賦能與政策，努力實現亞裔與太平洋島民全員參與和平等。
  
• 全美亞裔美國專業人士協會 - 透過專業發展計劃、社區服務活動及多元化產業連接，培養與賦能亞裔與太平洋島民領導者。
  
• 亞裔美國人宣導組織 - 透過能夠培育將立足於社區、公民權利與保護之傳承的下一代領袖之身份、領導力與宣導性發展，推進美國亞裔美國人和太平洋島民的社會、政治與經濟福祉。
  
• 美國泛亞美商會（華盛頓特區） - 擔任代表泛亞美國人及其在商業、科學、藝術、體育、教育、公共與社區服務內相關組織的最大、最健全的非牟利組織。