《Black Voices from Big Brown》一書闡述 UPS 非裔美國人領導者及先驅的傳承。
為了配合黑人歷史月，UPS 將分享書序，以簡述這些 UPS 先驅的掙扎及堅持。
以下是行政總裁 Carol B. Tomé 書序的摘錄。
「一百多年前，UPS 創辦人 Jim Casey 已希望建立一間以人為本的公司，建基於公平、尊嚴與尊重的核心價值觀。UPS 故事核心在於勤奮工作與堅持不懈，打從基層開始，逐漸努力往上，直至達成美國夢。
然而，我們知道並非所有人都能獲享平等機會，以實現美國夢。我們知道故事當中的關鍵所在通常都無人知曉。為了解美國及 UPS 的真正故事，我們必須道出兩者的故事。有誰能比當事人更加適合道出這些故事呢？
詩人 Maya Angelou 曾經說過：『心中藏著不能說的故事，沒有比這更痛苦的事情了。』《Black Voices from Big Brown: Untold Stories of African Americans at UPS》致力揭示那些精彩故事。當中陳述默默無聞的故事，讓大家了解不可不知的精彩歷程。書中一眾男女克服莫大障礙，為他人開拓道路。您可從中探索堅毅不屈的真正意義。」
收聽《Black Voices from Big Brown》的對話摘錄。
「Black Voices from Big Brown」有四個主題 — 多元性、平等性、公平性和行動力多元性 — 是形成本書中的個人故事的骨幹。在整個「黑人歷史月」以多元性開始，每週將探討一些主題摘選。
多元性
多元必然存在，包容由您掌握。
多元改變企業面貌，包容推動精神蛻變。
為了發揮多元力量，我們必須致力促進包容文化。
觀看下面的影片了解多元性的力量。
慶祝「黑人歷史月」
「Black Voices from Big Brown」紀念 UPS 非洲裔美國領導人的歷史。「黑人歷史月」承認非洲裔美國人在改善世界各地人們日常生活中所取得的成就。
如何訂購《Black Voices from Big Brown》
如欲訂購書本（電子書、精裝書、平裝書），可前往 www.blackvoicesfrombigbrown.com。收益將撥歸 MARCH 基金會；基金會由 UPS 的首名黑人包裹車司機 Ken Jarvis 及數名 UPS 退休員工創辦，以支援非裔美國年青人的教育。
記得下週書中第二個主題「平等性」揭曉時再到訪此頁。