UPS 的黑人歷史月

推動黑人話語權並採取行動
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故事內容:UPS 言出必行,正在憑藉新的策略合作關係、更多投入草根組織的資金以及為服務水平低下之社區提供更多的義工服務,支援與賦能黑人社區

它為甚麼重要: 「我很高興能為一家特意投資於服務水平低下之社區,並積極為黑人學生及企業之繁榮開創機會及舖路的公司工作,」UPS 的非裔美國人企業資源小組 (AABRG) 分會顧問 Doug Daley 說。「這些有意而為的措施專注於提升公平,並將推動黑人社區之經濟成功。」

具體行動:

UPS 員工如何參與進來:AABRG 在整個月裡為 UPS 員工舉辦網上活動。

  • 東部時間 2 月 1 日上午 11:30:市場營銷總監 Kevin Warren 和特邀嘉賓 行政總監 Carol B. Tomé 啟動黑人歷史月。
  • 東部時間 2 月 8 日下午 3 點:社會影響與 UPS 基金會總裁 Nikki Clifton 進行 NextUp Committee 介紹。
  • 東部時間 2 月 9 日下午 3 點:企業家兼 Operation HOPE 創始人 John Hope Bryant作主題發言。
  • 東部時間 2 月 22 日下午 4 點:UPS 客戶及 Ignite 參與者 Mielle Organics 及所有者 Monique 和 Melvin Rodriguez 參與圓桌討論。

當地活動: 在整個月裡尋找義工活動機會。任何所服務之對象裡有超過 50% 黑人的活動都計入實現 100 萬小時之目標。與您當地的 AABRG 分會商討想法。

更廣闊的的視野: 黑人歷史月始於美國,起初是為了紀念非洲僑民歷史上的人物和事件,現在世界各地有越來越多的地方都慶祝該節日。

「對我而言,黑人歷史月是活生生的人類慶祝活動,」UPS 多元、平等與包容事務總監 Charlene Thomas 說。「這是認可全球各地黑人個人成就的時候,也是設想種族平等融入我們社會之共同未來的時候。」

此處查看 Charlene 的 2022 年雄心壯志,敬請關注更多內容。

 

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