深度研究：UPS 的可持續發展

二氧化碳，或 CO2 本質上並非一件壞事，因為它是一種存在於自然界中的氣體。CO2 和其他溫室氣體會將熱量保留在大氣之中。一些自然產生的 CO2 是保持地球足夠溫暖，以維持生命所必需的。然而，燃燒化石燃料而排放到大氣中的額外 CO2 正在儲納額外的熱量。

而所儲納的熱量會使地球變暖。

使用化石燃料（碳、油和天然氣）會向大氣中排放 CO2。

例如，這是美國西部的幾個州今年日最高氣溫創下紀錄的原因之一。在 2021 年 7 月 9 日，加州死谷氣溫達到 130 F / 55.4 C，與世界最高記錄相比僅低了四華氏度和兩攝氏度。

因此，為了實現該 50% 減排目標，UPS 宣佈其將在 2025 年前實現一些關鍵里程碑，包括：

• 全部陸運燃料中有 40% 將換用為替代燃料。
• 設施中使用 25% 的可再生電（2035 年前達到 100%）。

設定這些里程碑是為了實現 2050 年前碳中和的總體目標。基本上，這意味著 UPS 所有涉及排放的行動每天都在變得更加清潔，更加高效。

車隊：
UPS 最近承諾購買超過 2.5 億加侖當量的 RNG，或可再生天然氣，使其成為運輸行業最大的 RNG 消費者。

這很重要，因為與傳統柴油燃料相比，RNG 所排放的上述溫室氣體要少 90%。

UPS 在替代燃料和先進技術車輛及燃料供應站上投資了超過 10 億美元。迄今為止，UPS 擁有世界上使用全球先進技術車輛的最大車隊之一。

未來計劃包括在北美和歐洲部署 10,000 輛全電動 Arrival 送貨車。 

設施：
為了衡量世界各地的可持續建築，最廣泛使用的評級系統是 LEED（領先能源與環境設計）。

UPS 目前有 18 個設施已經獲得這樣的綠色建築認證，包括我們的總部建築。而且公司正在投資於前沿技術，以便能比以往任何時候都更有效地處理激增的包裹量。

綠色技術包括設施中採用的發光二極體 (LED) 照明。LED 的電流會透過衛型芯片傳導，使之比白熾燈照明的效率要高 90%。它還顯著減少了釋放的廢熱量，使 LED 成為應對氣候變暖的理想選擇。

其他範例包括巴黎的 UPS 設施，該設施收集雨水來清洗車輛，還有加州維塞利亞的一座配有太陽能屋頂的建築物，可幫助其成為接近零碳的設施。

UPS 在世界各地的社區內擁有五十多萬的員工和數百萬的客戶，能夠真正透過遞送重要貨件，推動世界向前發展。

例如，UPS 員工正在種植樹木，並確保公平獲得疫苗，實現社會可持續發展。

種植樹木所產生的影響將超越環境範疇。研究表明，低收入社區內的居民所擁有的植被覆蓋率較低，因此與中低收入社區相比，這些地方的人們過多地暴露於高溫天氣，且預期壽命也更短（最多會短 13 年）。UPS 繼續致力實現我們的目標，即在 2030 年前在世界各地種植 5,000 萬棵樹，這將有助於吸收大氣中的碳並消除空氣中的化學物質污染。

而且，隨著 COVID-19 疫情的繼續，世界各地的 UPS 員工透過 UPS 基金會和 UPS 醫療保健派送疫苗、醫療保健產品和家用物品，以及推進公平疫苗配送，再次證明了他們有多重要。例如，我們透過 UPS 基金會：

• 與 GAVI 和 Zipline 合作向加納等偏遠地區提供和配送疫苗。
• 向印尼運送的 1,380 萬劑疫苗將成為 UPS 基金會為推進公平的疫苗配送所做的最大實物禮品。
• 為公平的疫苗派送注資了 2200 多萬美元，並在世界各地派送了將近 5 億劑 COVID-19 疫苗……有望在 2021 年派送至少 10 億劑疫苗。

「我們是個相互依賴的全球性社區，在每個人都安全之前，沒人是安全的，」UPS 基金會總裁 Nikki Clifton 說。「現在是世界攜手合作的時候了。現在是派送疫苗的時候了，希望能把疫苗派送給每個人，不論貧賤或地點。」

UPS 仍致力於打造透明且包容的企業治理結構。但這到底意味著什麼？

治理是 UPS 如何對以合乎道德之方式來管理我們的業務以及推進我們的環境與社會行動負責。這包括所有活動及管轄著我們董事會、管理層團隊與員工的公司政策。

秉承我們的宗旨，並牢記對我們的客戶、供應商及員工最重要的 ESG 議題，我們近期對我們的治理進行了關鍵改變：

• 建立了公平、正義與行動特別小組，以確保更平等與公正的 UPS。
• 開展了獨立的報酬公平審計，以確保透明的環境和平等的機會。
• 增加了五位新董事，提升了董事會在性別和族裔方面的多元化。
• 委任了多元、平等與包容文化總監，並提升了可持續發展總監的職務層級，二者現都成為我們行政領導團隊的成員。

正如 Carol 所說的，「我們正在投資於一個更好的世界，因為這是照顧所有利益相關者之需求的一部分……我深信這是我們的責任。」