Si quelqu’un avait dit à Amie Ferraro, lorsqu’elle avait 13 ans, qu’en grandissant elle deviendrait responsable d’ingénierie dans une grande entreprise, elle ne l’aurait jamais cru.
On lui avait toujours dit que les garçons étaient meilleurs en mathématiques que les jeunes filles, et elle le croyait.
« Lorsque j’étais au collège et au lycée, je n’aimais pas les mathématiques, car je pensais que j’étais mauvaise dans ce domaine », explique Amie. « Personne ne m’a jamais dit que les mathématiques pouvaient être amusantes et que les jeunes filles pouvaient être bonnes dans ce domaine. »
Alors, lorsqu’elle a rejoint le groupe d’ingénierie d’UPS il y a plus de 10 ans, elle a dû lutter pour ne pas écouter cette petite voix de son enfance lui répétant qu’elle n’était peut-être pas prête à relever ce défi.
Un changement de paradigme
Les histoires comme celles d’Amie sont malheureusement bien trop courantes, c’est pourquoi la fondation UPS est fière de soutenir les Girl Scouts des États-Unis et leurs efforts pour encourager les jeunes filles de tous âges à explorer les STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques).
« Seuls 25 % environ des emplois de STEM professionnels sont occupés par des femmes », révèle Amy Dosik, PDG des Girl Scouts de la région métropolitaine d’Atlanta. « Nous voulons changer le concept du scientifique type et créer une main-d’œuvre plus diversifiée. »
Le nouveau programme de badges des Girls Scouts se concentre sur les compétences liées aux STEM dans les domaines de l’informatique, la nature/l’environnement, l’ingénierie, la conception, la santé et l’agriculture.
- Les badges « Nature » invitent les jeunes filles à découvrir le grand air.
- Les badges « Art numérique » aident les jeunes filles à développer des compétences utiles en technologie et en informatique.
- Les badges « Sciences et technologies » permettent aux jeunes filles de découvrir les sujets scientifiques les plus populaires, tels que le développement de jeux vidéo, les propriétés physiques des montagnes russes et la technologie utilisée pour créer de nouveaux tissus.
- Les badges « Innovation » encouragent la résolution de problèmes à l’aide de méthodes scientifiques dans des domaines tels que l’anthropologie, l’ingénierie, la conception graphique et les entreprises.
- Les badges « Alphabétisation financière » préparent les jeunes filles à un avenir financièrement solide.
« Le programme des Girl Scouts pour développer les STEM s’aligne parfaitement sur les domaines d’intérêt de la fondation en matière d’équité, d’autonomisation économique et d’engagement local », a déclaré Noy Bozarth, responsable, de l’impact social chez UPS et de la fondation UPS. « Depuis 1993, la fondation UPS a fait don de près de 2 millions de dollars aux différentes branches des Girl Scouts à travers les États-Unis, et les employés UPS ont cumulés plus de 188 000 heures de bénévolat avec les Girl Scouts au sein des troupes locales, lors d’expositions sur les STEM et à travers des postes du Conseil. »
Des résultats positifs
Les Girl Scouts des États-Unis se sont engagées à étendre l’accès aux carrières dans les STEM à 2,5 millions de filles d’ici 2025.
Bien que le contenu et l’intensité des programmes varient, ils partagent des objectifs communs : accroître l’intérêt des jeunes filles pour les STEM et les aider à avoir confiance en leurs capacités, tout en les sensibilisant aux carrières dans les STEM et en leur permettant d’échanger avec des professionnels.
Selon un rapport de 2016 publié par le Girl Scout Research Institute :
- La majorité des jeunes filles ayant participé aux programmes de STEM sont plus confiantes dans leurs capacités scientifiques et mathématiques.
- 77 % des jeunes filles indiquent envisager une carrière dans la technologie grâce aux Girl Scouts.
- 71 % des jeunes filles qui avaient des doutes au début du programme de STEM s’accordent à dire que les femmes peuvent être des scientifiques et ingénieurs douées.
- 58 % des jeunes filles ne sont plus d’accord avec l’affirmation selon laquelle l’ingénierie est une carrière plus adaptée aux hommes qu'aux femmes.
En termes pratiques
En tant qu’entreprise axée sur les personnes avec un objectif solide, UPS invite chacun à apporter ses perspectives, talents et compétences uniques à l’entreprise, et cherche à fournir les moyens d’exceller professionnellement et personnellement. Aujourd’hui, en tant que responsable d’ingénierie pour les opérations aériennes d’UPS dans l’Illinois, Amie utilise les mathématiques au quotidien.
« J’aime ce que je fais. Je me suis mise à adorer les mathématiques et je me rends compte que je suis vraiment douée pour cela », explique-t-elle. « J’aurais aimé que quelqu’un m’aide à réaliser que j’avais ce potentiel quand j’étais plus jeune. Quand les mathématiques deviennent pratiques, elles sont amusantes. »