De quoi s’agit-il ? UPS démontre son engagement envers l’équité et l’inclusion en soutenant la croissance économique des femmes, notamment par le biais de 3 millions USD de fonds levés l’année passée pour des programmes et parrainages à l’attention des femmes. Des campagnes stimulant le développement d’entreprises détenues par des femmes aux investissements dans des partenariats communautaires, en passant par une représentation accrue des femmes dans la direction d’entreprise, UPS s’engage envers la parité hommes-femmes.
Pourquoi cela est-il important ? « UPS est fier de prendre des mesures qui autonomisent les femmes dans l’économie mondiale », a déclaré Juan Perez, directeur de l’information et de l’ingénierie et sponsor exécutif du Women’s Leadership Development Business Resource Group d’UPS. « Les femmes représentent une source d’innovation considérable pour les entreprises, ainsi qu’une source de création d’emplois et de croissance économique à travers le monde. »
Mesure concrète d’UPS :
- La fondation UPS a engagé en 2021 plus de 3,3 millions USD en subventions et parrainages en vue de mettre en œuvre des programmes qui répondent aux problèmes des femmes auprès de divers organismes, notamment Spelman College, ACCION International et Catalyst Inc.
- Depuis 2018, 17 000 femmes et chefs de petites entreprises ont intégré les circuits de l’économie mondiale grâce au programme Women Exporters d’UPS. L’année dernière, le programme a formé et aidé 2 200 femmes à faire entrer leurs petites entreprises dans l’économie mondiale.
- Le programme UPS Ignite donnera des moyens supplémentaires à 140 entreprises détenues par des femmes et des minorités avec des supports d’apprentissage, des ressources et du réseautage, ainsi que 100 000 USD de subventions en 2022.
- 31 % des membres du conseil d’administration d’UPS proviennent de minorités et 46 % sont des femmes.
- Les femmes représentent un tiers de notre équipe de direction.
- UPS est dirigé par l’une des rares femmes PDG du Fortune 500, Carol B. Tomé.
Les employés UPS peuvent s’impliquer :
- Le 8 mars à 10 h 30 (ET) : Réunion informelle du club de lecture des pionniers de l’ESG chez UPS avec la baronne Minouche Shafik, auteure et directrice de la London School of Economics and Political Science, Laura Lane, directrice des affaires générales et Penny Naas, présidente des affaires publiques internationales et de la durabilité.
- Le 10 mars à 8 h 30 (HE) : Table ronde de conseils de carrière tirés d’une vidéo de discussion récente réunissant la PDG Carol B. Tomé et les cinq femmes figurant au Conseil d’administration UPS. Les groupes partageront les meilleurs conseils de carrière qu’ils ont reçus. Inscrivez-vous ici.
- Le 22 mars à 13 h (HE) : Table ronde sur l’esprit d’unité tirée d’une vidéo de discussion du Conseil d’administration. Écoutez les témoignages de notre équipe de direction et partagez vos propres histoires sur l’esprit d’unité. Inscrivez-vous ici.
- Le 31 mars à 8 h 30 (ET) : première diffusion de la vidéo complète de la discussion du comité de direction avec la PDG Carol B. Tomé. Inscrivez-vous ici.
- Événements de votre Business Resource Group local : Les divisions locales WLD (Women’s Leadership Development) et WIO (Women in Operations) accueillent de nombreux événements ce mois-ci.
Vous vous demandez comment rendre hommage aux contributions des femmes dans le domaine des arts et de la culture ?
- Regardez des spectacles et des films de réalisatrices et metteuses en scène.
- Découvrez de nouvelles œuvres d’art créées par des artistes féminines révolutionnaires.
- Écoutez les morceaux inspirants de femmes artistes.
- Lisez un livre écrit par l’une des nombreuses femmes auteures.
Le contexte : Le Mois de l’histoire des femmes a été célébré pour la première fois en 1987 pour commémorer les contributions méconnues des femmes dans l’Histoire des États-Unis. Le thème officiel du Mois de l’histoire des femmes cette année est « Providing Healing, Promoting Hope » (fournir des soins, offrir de l’espoir). Il s’agit d’un hommage aux travailleuses en première ligne (comme les employées UPS) et d’une reconnaissance envers les milliers de façons dont les femmes ont fourni des soins et apporté de l’espoir au cours de l’Histoire.
La Journée internationale de la femme est célébrée dans le monde entier le 8 mars. Ne manquez pas l’annonce d’UPS ce jour-là !
Le saviez-vous ? UPS emploie des femmes depuis les tout premiers jours de ses 115 ans d’histoire. Les femmes ont été recrutées pour la première fois à des postes de conducteur et d’opérateur pendant la Seconde Guerre mondiale.