UPS et la fondation UPS sont aux côtés des communautés asiatiques et insulaires du Pacifique (API) du monde entier, notamment les résidents d’origine asiatique et les près de 2 millions d’Américains d’origine asiatique qui sont propriétaires d’entreprises aux États-Unis.

La fondation UPS se tient depuis longtemps aux côtés des organisations locales et nationales qui soutiennent la communauté API et son riche héritage. Ce soutien et cette implication sont plus importants que jamais alors que nous nous efforçons également de combattre un nombre croissant de crimes perpétrés contre les personnes d’origine asiatique, qui ont augmenté de 150 % aux États-Unis depuis le début de la pandémie.

Comme Carol B. Tomé l’a dit lors de son premier jour en tant que PDG d’UPS, la haine, le sectarisme et le racisme n’ont pas leur place chez UPS, dans nos communautés, dans notre pays ou dans notre monde. « Nous serons les champions de la justice et de l’égalité, » a déclaré Carol, « pas seulement dans nos paroles, mais dans nos actes ici aux États-Unis et partout où nous opérons dans le monde. »

Au cours du mois de mai, les employés d’UPS célèbrent la diversité de la communauté API, en faisant du bénévolat dans les communautés asiatiques américaines, en se renseignant sur l’histoire des violences contre ces communautés et en organisant des réunions publiques pour reconnaître les leaders asiatiques d’UPS.

La fondation UPS s’engage également à verser 1 million de dollars pour égaler le financement du partenariat national, à identifier les opportunités de soutien aux petites entreprises appartenant à des Asiatiques, à engager des entreprises asiatiques appartenant à des minorités par le biais de nos efforts de diversification des fournisseurs et à plaider pour une législation sur les crimes haineux.

« Nous sommes sans équivoque contre la haine asiatique, » a déclaré Nikki Clifton, présidente de la fondation UPS. « Nos paroles et nos actes comptent aujourd’hui plus que jamais, et nous mettons en avant notre engagement durable envers la communauté des Américains d’origine asiatique et des insulaires du Pacifique pendant le mois de mai — et tout au long de l’année. »

Organisations soutenues par la fondation UPS

Envisagez de faire du bénévolat ou de vous impliquer dans l’une des nombreuses organisations partenaires de la Fondation UPS ou dans les dizaines de relations locales qui ont été établies dans les districts UPS et les régions internationales. Ces organisations comprennent :

• Ascend - Exploite le potentiel de leadership et d’affaires mondiales des professionnels panasiatiques du monde entier, en proposant des programmes de développement professionnel et d’amélioration de la carrière par le biais de plus de 40 sections étudiantes et 20 sections professionnelles aux États-Unis et au Canada.
  
• Asian Pacific American Institute for Congressional Studies - Promeut la participation et la représentation à tous les niveaux du processus politique, du service communautaire aux fonctions électives. Les programmes se concentrent sur le développement du leadership, l’acquisition de connaissances en matière de politique publique et le remplissage du pipeline politique pour que les Américains d’origine asiatique et pacifique puissent assumer des fonctions dans la sphère publique.
  
• Japanese American Citizens League - Assure et protège les droits civils et humains des Américains d’origine asiatique et insulaire du Pacifique et de toutes les communautés touchées par l’injustice et le sectarisme.
  
• Leadership Education for Asian Pacifics (Californie) - Travaille à la pleine participation et à l’égalité des Asiatiques et des Insulaires du Pacifique par le biais du leadership, de l’autonomisation et de la politique.
  
• National Association of Asian American Professionals - Cultive et responsabilise les leaders asiatiques et insulaires du Pacifique par le biais de programmes de développement professionnel, d’engagements de service communautaire et de connexions industrielles diverses.
  
• ASD - Asian Pacific American Advocates - Promeut le bien-être social, politique et économique des Américains d’origine asiatique et des insulaires du Pacifique aux États-Unis par le biais du développement de l’identité, du leadership et de la défense des intérêts qui donnera lieu à la prochaine génération de leaders, lesquels s’appuieront sur l’héritage de la communauté, des droits civils et de la préservation.
  
• U.S. Pan Asian American Chamber of Commerce (Washington, D.C.) - L’organisation à but non lucratif la plus importante et la mieux établie représentant les Américains d’origine panasiatique et leurs groupes connexes dans les domaines des affaires, des sciences, des arts, des sports, de l’éducation et des services publics et communautaires.