De quoi s’agit-il ? Octobre est le Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées aux États-Unis, qui reconnaît les contributions des personnes handicapées au travail et dans l’économie. Chez UPS, nous rendons hommage au travail des employés UPS handicapés qui livrent ce qui compte dans le monde jour après jour.

Vous avez une place chez UPS : Nous sommes convaincus que l’accent que nous mettons sur la création d’un lieu de travail inclusif et équitable conduit à de meilleurs résultats pour nos employés et l’ensemble de l’entreprise. Cela inclut les personnes souffrant de tous types de handicaps.

« Je suis toujours inspiré par la positivité, l’éthique de travail et l’énergie contagieuse de nos membres et alliés. Ensemble, nous sommes parvenus à changer des vies et à bâtir une communauté prospère… et ce n’est que le début », a déclaré Andrew Bergen, membre du groupe de ressources professionnelles Focus on Abilities.

Les actions d’UPS : La fondation UPS a investi plus de 2,4 millions USD en subventions et parrainages pour promouvoir des programmes traitant de problèmes relatifs aux handicaps en 2021. Ce n’est pas fini :

• Notre groupe de ressources professionnelles Focus on Abilities aide à promouvoir une culture qui inclut et soutient les employés UPS handicapés et leurs alliés à travers des mesures de défense et d’éducation. Il existe cinq branches à ce jour et d’autres sont en cours de développement.
• Nous avons récemment étendu nos avantages Resources for Living aux États-Unis à tous les employés UPS du monde. Resources For Living est un service gratuit qui aide les employés UPS et leurs familles à obtenir de l’aide et à résoudre des problèmes du quotidien, notamment en matière de santé mentale, de prise en charge par des soignants, de services de soins spécialisés, etc.

Ce que vous pouvez faire : Impliquez-vous auprès de l’un des nombreux organismes partenaires de la fondation UPS qui offrent de nouvelles opportunités aux populations handicapées. Ces organisations incluent notamment :

• Alexander Graham Bell Association : Œuvre dans le monde entier pour s’assurer que les personnes sourdes et malentendantes puissent entendre et parler.
• National Organization on Disability : Augmente le nombre d’opportunités d’emploi pour les Américains handicapés et permet aux entreprises de bénéficier d’un avantage concurrentiel en recrutant des personnes handicapées.
• Special Olympics, Inc. : Lutte pour créer un nouveau monde centré sur l’inclusion et les communautés, dans lequel chaque personne est acceptée et accueillie, indépendamment de ses capacités ou de son handicap.
• The Viscardi Center : Forme, emploie et responsabilise les jeunes, les adultes et les anciens combattants handicapés ou ayant des besoins semblables.

Laissez-vous inspirer :

• Laissez l’employé d’UPS Jake Pratt vous motiver à travers cette vidéo touchante.
• Découvrez comment Greg Schneider, conducteur sûr depuis 33 ans, a fondé un organisme à but non lucratif pour aider les personnes faisant face à des problèmes de mobilité.
• En savoir plus sur l’engagement mondial d'UPS en matière de diversité, d’équité et d’insertion.