Charlene Thomas, responsable en chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) chez UPS, a
récemment rappelé l’engagement d’UPS à bâtir non seulement une entreprise plus inclusive et
équitable, mais aussi un monde plus inclusif et équitable.
Pour faire avancer notre monde, nous devons faire avancer notre culture. Une culture qui favorise l’équité, la transparence, le courage, la créativité et un sentiment d’appartenance.
Vous avez une place chez UPS
Ces cinq mots combinent les contributions des employés, des experts DEI et de la direction d’UPS pour former notre promesse les uns envers les autres et envers notre monde.
Il s’agit de l’engagement d’UPS à créer un lieu de travail inclusif et diversifié pour ses employés, ses clients et ses fournisseurs.
« Vous avez votre place chez UPS » a pour but d’encourager l’appartenance, l’ouverture, le dialogue
et l’accueil.
En tant qu’entreprise axée sur les personnes et guidée par un objectif fort, nous apprécions les contributions de tous nos employés et encourageons chacun à partager chaque jour ses perspectives,
pensées, expériences, talents et compétences uniques.
Nous sommes #BetterTogether et #StrongerUnited.