Améliorer la vie de plus d’un milliard de personnes. Offrir un avenir neutre en carbone. Voici quelques-uns des points importants du dernier rapport d’entreprise sur le développement durable d’UPS disponible dès maintenant.
Le rapport de cette année est exhaustif (voir ci-dessous) et fournit des informations claires sur la manière dont UPS fait avancer notre monde en livrant ce qui compte. Nouveauté cette année : la publication des données d’emploi par race, origine ethnique, sexe et emploi dans le rapport EEO-1 le plus récent de la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi.
Pas prêt pour une lecture de 88 pages ? Découvrez les Points forts sur le développement durable pour en savoir plus sur les efforts récents d’UPS pour relever les défis mondiaux tels que le changement climatique et l’équité sociale.
Voici cinq choses à savoir sur notre dernier rapport sur le développement durable :
- UPS reste engagée envers une structure de gouvernance transparente et inclusive. À titre d’exemple et compte tenu des nominations effectuées au cours de l’année passée, le Conseil d’administration comprend désormais 31 % de membres ethniquement diversifiés et 46 % de femmes ; cela représente mieux notre main-d’œuvre et notre engagement continu envers l’inclusion. Nous sommes également fiers d’être dirigés par notre première femme PDG, et l’une des quelques femmes PDG du classement Fortune 500, Carol B. Tomé.
- UPS travaillera pour apporter un impact positif sur la vie d’un milliard de personnes d’ici 2040 grâce à notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bénévolat et les dons caritatifs. Pour en savoir plus, consultez le Rapport 2020 sur l’impact social présentant le travail de la Fondation UPS et les efforts des membres UPS dans le monde entier.
- UPS s’est fixée comme objectif d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, y compris l’avitaillement de 40 % des opérations au sol avec des carburants alternatifs d’ici 2025. Nous déployons actuellement plus de 13 000 véhicules à carburant alternatif et à technologie avancée dans le monde entier et nous nous engageons à innover davantage dans les opérations aériennes et terrestres. Pour en savoir plus sur cet objectif, consultez l’infographie Objectifs ESG ci-dessous.
- UPS a amélioré la communication des données ESG en publiant notre premier rapport annuel du Groupe de travail sur la communication d’informations liées au climat (TCFD) pour les investisseurs. Cela s’inscrit dans le cadre de la publication, l’an dernier, de notre premier tableau des normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) propre à l’industrie de la logistique. Nous publions également pour la première fois publiquement notre rapport EEO-1 le plus récent de la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi.
- UPS améliore également la narration de l’impact social. Nous nous détournons des rapports d’avancement formels qui proposent une analyse rétrospective et publions plutôt des histoires ESG en temps réel qui montrent la différence que les membres UPS font. Grâce à ces histoires, nous espérons inspirer d’autres personnes et faire avancer notre monde ensemble.
Pour en savoir plus sur nos efforts pour atteindre nos objectifs, consultez notre dernier Rapport d’entreprise sur le développement durable.
Le rapport complet sur le développement durable de cette année comprend le 19e Indice de contenu de l’Initiative mondiale de reporting (Global Reporting Initiative, GRI) annuel, le deuxième tableau des normes annuelles SASB et le premier rapport TCFD.
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