Élever des enfants est difficile, et élever des enfants en tant que parent LGBTQ présente des défis uniques.
Barbara Alayon, chef de projet de courtage et employée d’UPS depuis 23 ans, et sa femme Michelle ont deux fils, Marcel (17 ans) et Dominic (20 ans). En famille, ils aiment la musique, les voyages, le camping et cuisiner ensemble. Actuellement, ils sont en train de parcourir une liste de classiques du cinéma.
Barbara définit la maternité comme « l’amour inconditionnel et le respect mutuel », et dit que cela lui a été facile grâce à l’exemple de sa propre mère.
« L’un des principaux défis que nous devons relever est de savoir qui bichonne qui le jour de la fête des Mères », plaisante Barbara. « En vérité, nous avons toujours mis un point d’honneur à être ouvertes et honnêtes avec nos deux enfants. J’ai réalisé que j’étais plus préoccupée par la façon dont on percevait mes enfants avec leurs deux mamans, qu’ils ne l’étaient eux-mêmes. »
Elle a également constaté que le partage des histoires familiales est un moyen efficace de communiquer avec les personnes qui pourraient avoir une certaine opinion des familles LGBTQ. « Le fait de raconter son histoire démystifie la situation, éclaire et permet aux autres de voir que nous avons les mêmes espoirs et les mêmes craintes, les mêmes défis et les mêmes joies, les mêmes hauts et bas que les autres parents. »
Comme d’autres familles, Barbara, Michelle et leurs enfants ont essayé de tirer le meilleur parti de leur présence à la maison pendant la pandémie, en créant des espaces pour le travail et l’école.
« Nous avons créé des espaces intentionnels désignés pour le travail et l’école », a déclaré Barbara. « Quand la journée est terminée, nous éteignons les ordinateurs et nous nous concentrons sur la famille. Au cours de cette dernière année, Marcel s’est découvert un talent de guitariste et j’ai eu la chance de jouer le rôle d’auditrice. J’ai également appris à Dominic à préparer des repas pendant qu’il était à l’université et on m’a dit qu’il était devenu très doué ! »
Barbara préside également le groupe de ressources commerciales (BRG) LGBTQ and Allies pour le Canada et l’Amérique latine. Le groupe s’efforce de créer un environnement dans lequel les employés d’UPS sont à l’aise pour être pleinement eux-mêmes au travail, sans cacher qui ils sont ou omettre les détails de leur vie familiale.
« Lorsque j’ai été confrontée à un problème d’acceptation par des membres de ma famille proche, je leur ai dit que mes portes étaient ouvertes et que lorsqu’ils décideraient de participer à la meilleure partie de ma vie, je les accueillerais (et je l’ai fait) », a déclaré Barbara. « Vous n’avez pas besoin d’approbation. Élevez vos enfants du mieux que vous pouvez et vivez votre vie de manière authentique. »
