BUUUT ! Les UPSers remportent des victoires sur et en dehors du terrain ⚽

Mise à l'honneur des meilleurs dirigeants et de leurs équipes sur la plus grande scène du football
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Cette histoire met à l'honneur les collaborateurs qui stimulent la croissance – des UPSers du monde entier qui aident notre entreprise à se développer en donnant la priorité aux clients, en incarnant nos valeurs et en favorisant l'innovation.

Les astres se sont alignés pour UPS alors que le plus grand tournoi de football au monde est arrivé dans notre ville d'origine, Atlanta, nous offrant une opportunité unique de célébrer nos employés, nos clients et nos communautés.

En tant que fier sponsor de Showcase Atlanta, nous avons célébré les entreprises et les expériences locales qui rendent notre ville si spéciale, tandis que la PDG Carol Tomé a contribué à mettre Atlanta en valeur à l'échelle mondiale en tant que coprésidente.

Pour récompenser les employés d'UPS qui obtiennent des résultats exceptionnels, Karl et Raphael, responsables des opérations aux États-Unis, ont vécu une expérience inoubliable avec des super-fans de football issus de leurs équipes.

Découvrez la magie du jour de match :

Région Ouest

« Karl et son équipe ont fait preuve d'une excellence opérationnelle exceptionnelle en 2025, remportant la première place du classement des divisions aux États-Unis », a déclaré Marvin Hill, président de la région Ouest d'UPS. « Leur succès repose sur une exécution constante, une amélioration continue et un engagement indéfectible au service de nos clients. Nous sommes fiers de toute l'équipe pour avoir établi la norme et représenté le meilleur de la région Ouest. »

Karl, supporter de football souriant, originaire du Nouveau-Mexique

Karl a dirigé la division de colis la plus performante du pays tout au long d'une année 2025 exceptionnelle. Grâce à sa solide exécution, à l'accent mis sur l'amélioration continue et à son engagement envers les clients, l'équipe de Karl a établi la norme d'excellence.

John, fan de football souriant originaire du Nouveau-Mexique

John a relevé un nouveau défi lorsqu'il a déménagé de l'Arizona au Nouveau-Mexique pour assumer de plus grandes responsabilités de leadership. Sa volonté d'assumer un nouveau rôle montre son engagement envers son développement personnel, son équipe et l'obtention de résultats pour nos clients.

Keven, fan de football souriant originaire du Nouveau-Mexique

Pour Keven, cette expérience est la réalisation du rêve de toute une vie. Passionné de football dont l'amour pour ce sport a commencé dès l'enfance, il a assisté au plus grand tournoi de football au monde grâce à son esprit fonceur et à sa détermination audacieuse.

Région Est

« Je suis incroyablement fier de ce que Raphael et son équipe ont accompli. Ils ont fait preuve de résilience, géré le changement avec confiance et bâti des équipes qui ont constamment assuré l'excellence opérationnelle », a déclaré Dominic Porporino, président de la Région Est d'UPS. « Leur dévouement envers nos clients et les uns envers les autres est ce qui rend notre succès possible. »

Raphaël tenant un ballon de football jaune

Raphaël est le directeur de division n° 1 de la région Est – un leader qui s'engage à développer les collaborateurs, obtenir des résultats et bâtir une solide culture d'équipe. Cette reconnaissance est une célébration de l'impact qu'il a et des leaders qu'il aide à grandir tout au long de son parcours.

Homme en maillot rose tenant un ballon de football

Jason est un fan passionné de football dont le leadership aide à générer des résultats exceptionnels pour notre entreprise. Il a amélioré les performances opérationnelles chaque mois cette année tout en atteignant tous les objectifs de sécurité.

Fan de football souriant tenant un ballon jaune

Carlos va toujours plus loin pour dépasser les objectifs commerciaux tout en s'assurant que son équipe travaille en toute sécurité chaque jour. En dehors du travail, c'est un passionné de football qui aime voyager avec son fils pour vivre les matchs.

Chez UPS, servir nos clients commence par investir dans notre personnel. Voici quelques-unes des façons dont nous répondons présents :

  • Au sein de notre effectif mondial de plus de 400 000 employés, nous offrons une rémunération compétitive, une solide couverture santé, des prestations de retraite et des congés payés.
  • 80 % de notre équipe de direction a été promue en interne, reflétant notre engagement envers nos employés à chaque étape de leur carrière.
  • Les employés d'UPS ont suivi 8 millions d'heures de formation à la sécurité, et nous continuons d'investir 500 millions de dollars par an dans des programmes de sécurité.

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