En 2011, la fondation UPS s’est fixée un objectif ambitieux de bénévolat de 30 millions d’heures d’ici 2030, renforçant ainsi les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Et devinez quoi ? Les employés d’UPS ne se sont pas contentés d’y répondre : nous avons atteint ce chiffre quatre ans plus tôt.
En seulement 15 ans, les employés d’UPS ont consacré 30 millions d’heures de bénévolat à plus de 7 000 causes telles que l’autonomisation des jeunes, la sensibilisation à la santé mentale, l’aide humanitaire en cas de catastrophe et la restauration environnementale.
« Cet accomplissement n’est rien de moins qu’extraordinaire. Il parle en grande partie de la générosité, de l’engagement et de la compassion des employés UPS du monde entier », a déclaré Nikki Clifton, présidente de l’impact social et de la fondation UPS. « Merci d’aller au-delà des attentes pour prouver que le service est dans notre ADN. »
Chez UPS, nous célébrons les mois du bénévolat mondial en avril et mai, et cette année est particulièrement significative alors que nous atteignons les 75 ans de la fondation UPS. Le bénévolat n’est pas seulement saisonnier : des centaines de milliers d’employés UPS offrent du temps et des services tout au long de l’année pour rendre nos communautés plus sûres et plus résilientes.
Faire du bien en livrant des marchandises : Écoutez certains des employés UPS qui nous ont aidés à atteindre cet objectif.
Janell Tschaikovsky, superviseur de la plateforme de Chicago, réunit des amis, des membres de sa famille et d’autres employés d’UPS pour la rejoindre et faire la différence dans sa communauté. Grâce à son travail dévoué avec Special Camps, Second Mile Ministries et Women in Operations Business Resource Group d’UPS, Janell a fait du bénévolat pendant plus de 150K 000 heures, soit le plus grand nombre d’heures de bénévolat enregistrées sur UPS Community Connections à ce jour.
« L’une des choses que j’apprécie vraiment chez UPS, c’est que l’entreprise redonne aux causes simplement parce que quelqu’un se soucie d’elles », a déclaré Janell. « Avec autant de personnes qui travaillent ici, tout le monde est passionné par quelque chose. »
Lorsque Shelbe Davis, conducteur de Feeder, Sr. a découvert le programme Ambassadeur de la fondation UPS par le biais de son groupe local de ressources commerciales afro-américaines, il a vu une autre opportunité de donner en retour. Un bénévole actif à St. La région de Louis et deux fois finaliste du Jim Casey Community Service Award, Shelbe voulait aller encore plus loin dans ses efforts de service communautaire.
« J’ai toujours été active dans ma communauté, et le programme Ambassadeur de la fondation UPS m’aide à combiner ma défense personnelle et ma passion pour le service avec ma carrière », a déclaré Shelbe.
À Mumbai, Betty Costa, superviseur des relations communautaires, est le lien entre l’expertise logistique d’UPS et les besoins de sa communauté. Elle travaille avec des organismes à but non lucratif locaux, comme Habitat for Humanity and Logistics Skill Council and Generation, pour créer des opportunités significatives pour les employés d’UPS de donner en retour.
« Lorsqu’UPS se présente de manière constante, non seulement avec un financement, mais aussi avec des bénévoles et un engagement de leadership, la confiance suit », a déclaré Betty. « Chaque heure de contribution est comme une chute dans l’océan, mais collectivement, ces chutes créent des vagues de changement durable. »
Le volontariat n’est qu’une des nombreuses façons dont nous nous sommes engagés à donner en retour, et nous continuons à nous appuyer sur cette dynamique. Nous nous efforçons également de :
🌳Plantation de 50 millions d’arbres d’ici 2030.
🙌Avoir un impact positif sur 1 milliard de vies d’ici 2040.
🌏Atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.
En savoir davantage : Consultez notre Rapport 2025 sur le développement durable et l’impact sur la communauté pour voir comment nous faisons du bien lorsque nous livrons des marchandises.