Charlene Thomas

Directrice du service Diversité, équité et inclusion

Charlene Thomas est directrice du service Diversité, équité et inclusion chez UPS et membre de l’équipe dirigeante de l’entreprise. Dans le cadre de son rôle précédent en tant que Directrice des ressources humaines, elle a guidé la transformation d’UPS et les initiatives RH destinées à optimiser les talents, le leadership et la culture des plus de 528 000 employés de la société dans le monde.

Auparavant, elle était présidente de la région de l’Ouest, responsable de l’ensemble des opérations de livraison de colis dans les États du Centre et de l’Ouest des États-Unis.

Charlene a commencé sa carrière à UPS en 1989, progressant dans plusieurs rôles de direction au sein du service Opérations aux États-Unis, notamment dans le borough de West Chester, en Pennsylvanie et dans le district métropolitain de Philadelphie. Elle a occupé le poste de Directrice de la division des emballages à Baltimore, et celui de Directrice des opérations pour le district de l’Alabama. Elle a ensuite rejoint le Desert Mountain District en tant que Directrice des opérations de livraison de colis Ouest et a été promue Présidente du district Mid South et plus tard du district nord-atlantique. Charlene a également occupé des postes en marketing mondial, apprentissage en entreprise et développement des talents en tant que Directrice de la formation aux opérations aux États-Unis.

Récemment, Charlene a siégé au conseil d’administration de Big Brothers Big Sisters of Middle Tennessee, de l’Orangewood Foundation dans le comté d’Orange, en Californie, et en tant que membre du conseil exécutif d’Habitat for Humanity. Charlene est également membre de l’Executive Leadership Council. Elle détient une licence en psychologie de l’université Temple et un MBA de l’Université de l’Est.

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