Le travail acharné et le dévouement de nos conducteurs, ainsi que de tous les employés d’UPS, alimentent le succès de notre entreprise tandis que nous servons nos clients et nos communautés du monde entier.
Alors que nous naviguons dans un paysage commercial sans précédent, nous procédons à la plus grande reconfiguration du réseau de l’histoire d’UPS. Pour la première fois et eu égard aux circonstances uniques, nous proposons à nos conducteurs à temps plein aux États-Unis la possibilité de participer à un programme volontaire, qui leur donnerait la possibilité de recevoir un généreux package financier s'ils choisissent de quitter UPS. Le régime financier disponible dans le cadre de ce programme s’ajoute à toutes les prestations de retraite acquises, y compris la pension et les soins de santé. Chaque conducteur aurait la possibilité de décider si ce programme volontaire convient à sa famille et à ses projets pour l’avenir.
Nous avons contacté les Teamsters à ce sujet et nous restons engagés vis-à-vis des accords que nous avons conclus en 2023, dans le cadre de nos négociations contractuelles.
Alors que nous procédons à la reconfiguration de notre réseau, nous restons fermement engagés à offrir à nos clients le service fiable et de qualité, leader de l’industrie, qu’ils attendent de la part d’UPS.