Atlanta, Géorgie
UPS (NYSE:UPS) a annoncé aujourd’hui la nomination de Darrell Ford, Directeur des ressources humaines de DuPont, au poste de Directeur des ressources humaines d’UPS. Charlene Thomas, l’actuelle Directrice des Ressources humaines d’UPS, assumera le rôle de Directrice de la Diversité, de l’équité et de l’inclusion, un nouveau poste au sein de l’équipe de direction de la société. Ces deux nominations prennent effet le 1er janvier 2021.
« Darrell est un leader reconnu qui a fait ses preuves concernant les stratégies, systèmes et processus de ressources humaines essentiels à la réussite d’une entreprise », a déclaré Carol Tomé, Présidente Directrice générale d’UPS. « Alors que nous continuons à transformer le rôle des ressources humaines et la façon dont elles soutiennent notre activité, l’expertise et l’expérience de Darrell feront progresser nos efforts pour développer nos talents et promouvoir une culture mondiale axée sur des objectifs concrets et sur l’excellence du service ».
M. Ford sera responsable du développement et de l’exécution de la stratégie globale de ressources humaines d’UPS en vue de soutenir le plan d’affaires et l’orientation stratégique de la société. En plus de faire progresser la culture d’UPS, les domaines d’intervention de Darrell comprendront la planification de la relève, l’acquisition et la gestion des talents, la formation et le développement, la gestion des performances et la compensation.
Plus récemment, M. Ford a dirigé les fonctions et les activités de DuPont en matière de ressources humaines et a contribué à façonner la culture de l’entreprise, en mettant l’accent sur le talent pour offrir davantage de valeur à nos clients et actionnaires. Il a obtenu des résultats similaires dans des fonctions de direction antérieures chez Xerox, Advanced Micro Devices, Shell et Honeywell au cours de ses 30 ans de carrière.
M. Ford est titulaire d’une licence en psychologie, d’un MBA et d’un doctorat en droit de l’université Rutgers. Il est membre de l’Executive Leadership Council et est Directeur de la HR Policy Association et de A Better Chance. Darrell est également membre du conseil consultatif de la Rutgers School of Management and Labor Relations, et du Riegel & Emory H.R. Center de l’université de Caroline du Sud.
Le nouveau rôle de Charlene Thomas marque une étape importante pour UPS, qui s’efforce de créer un environnement opérationnel plus inclusif et plus équitable. Ses responsabilités consisteront notamment à faire progresser les programmes et les initiatives d’UPS qui intègrent la DEI dans tous les aspects de l’entreprise, et à suivre et communiquer les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de la DEI (Diversité, équité et inclusion). L’engagement de Charlene s’étendra également aux fournisseurs, aux clients et aux autres partenaires externes d’UPS, afin d’encourager l’adoption d’efforts plus proactifs en matière de DEI.
Charlene Thomas a commencé sa carrière chez UPS en 1989 et a progressé à travers différents postes de direction au sein de la société. Outre sa connaissance approfondie des opérations, elle possède une expérience en marketing mondial et en formation et développement. Dans son rôle actuel de Directrice des ressources humaines, Charlene a dirigé la transformation de l’équipe mondiale des ressources humaines d’UPS, en développant une nouvelle stratégie de gestion des talents et des performances, de leadership et de culture pour les quelque 528 000 employés d’UPS.
« Le leadership de Charlene a joué un rôle déterminant dans l’évolution de notre stratégie et de notre approche en matière de ressources humaines », a déclaré Mme Tomé. « Sa vision, son expérience et sa connaissance d’UPS seront de grands atouts, car elle défend la diversité, l’équité et l’inclusion dans le cadre de notre stratégie axée sur les personnes pour faire d’UPS un lieu de travail encore meilleur. »
Charlene a obtenu sa licence en psychologie à l’Université Temple et son MBA à l’Université Eastern. Récemment, Charlene a été membre du conseil d’administration de Big Brothers Big Sisters of Middle Tennessee, de la Fondation Orangewood dans le comté d’Orange, CA, et membre du conseil exécutif d’Habitat for Humanity. Elle est également membre de l’Executive Leadership Council.
À propos d’UPS
UPS (NYSE:UPS), l’une des plus grandes sociétés de livraison de colis au monde, avec un chiffre d’affaires de 74 milliards de dollars en 2019, propose un vaste éventail de solutions logistiques intégrées à ses clients dans plus de 220 pays et territoires. Les plus de 500 000 employés de l’entreprise adoptent une stratégie simplement énoncée et exécutée avec force : Axée sur le service. Axée sur les personnes. Axée sur l’innovation. L’organisation UPS est déterminée à protéger l’environnement et à apporter une contribution positive aux communautés qu’elle sert dans le monde entier. UPS adopte également une position ferme et inébranlable en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. L’entreprise est présente sur Internet à l’adresse www.ups.com, avec de plus amples informations à l’adresse www.pressroom.ups.com et www.investors.ups.com..