Definición de nuestro grito de guerra

Análisis de “Usted pertenece a UPS”
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Charlene Thomas, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de UPS, hace poco nos recordó el compromiso de la empresa de construir no solo una UPS más inclusiva y equitativa, sino también un mundo más inclusivo y equitativo.

Para hacer avanzar nuestro mundo, debemos hacer avanzar nuestra cultura. Una cultura que fomenta la equidad, la transparencia, el valor, la creatividad y el sentido de pertenencia.

Usted pertenece a UPS

Estas cuatro palabras combinan aportaciones de empleados, expertos en DEI y liderazgo de UPS como punto en común para la promesa que nos hacemos unos a otros y al mundo.

Este es el compromiso de UPS de crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso para sus empleados, clientes y proveedores.

 

Usted pertenece a UPS está diseñado para inspirar sentimientos y acciones de pertenencia, apertura, conexión y acogida.

Como empresa dirigida por personas con un propósito sólido, valoramos las contribuciones de todos nuestros empleados y los animamos a llevar sus perspectivas, ideas y orígenes únicos,
talentos y habilidades al trabajo todos los días.

#BetterTogether y #StrongerUnited: juntos somos mejores y más fuertes. 

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