La perspectiva lo es todo

Cómo una conversación con su hija cambió la opinión de Billie Tan sobre el privilegio
BillieTan_1440x752.jpg BillieTan_768x760.jpg BillieTan_1023x960.jpg

El mes pasado, Charlene Thomas, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de UPS, recomendó el libro No Ceiling, No Walls de Susan Colantuono.

Pero Billie Tan, presidenta de Ventas Internacionales y Soluciones para Clientes, admite que no suele leer muchos libros. En su lugar, recomienda mantener conversaciones significativas, en el trabajo y en casa.

“Aprendo de forma diferente. Aprendo escuchando. Aprendo mirando. Aprendo hablando con la gente”, dice.

Este mes, Billie comparte una conversación significativa que mantuvo recientemente con su hija de 23 años que le enseñó algo sobre su propio privilegio:

Estábamos hablando de diversidad, inclusión y todas las cosas que están sucediendo en EE. UU. actualmente.

Y ella me dijo: ‘Oye, mamá, ¿te das cuenta de lo privilegiadas que fuimos en Asia? Especialmente en Singapur. Y tener ese privilegio significa que es a costa de otra persona’.

Eso me impactó. Pensé, ‘Vaya, nunca lo había pensado de esa manera’. Aquí soy parte de una minoría. Escucho las noticias y me altero y me enfado, pero no me había dado cuenta de que cuando vivía en mi país era parte del grupo privilegiado.

Viví en Asia toda mi vida hasta que llegué a los Estados Unidos hace dos años. Durante 50 años de mi vida, nunca me di cuenta de que era parte de la mayoría, y era privilegiada simplemente por eso. Esa es la forma en la que crecí. Y diría que di las cosas por sentado.

Cada uno de nosotros tiene una identidad que define cómo nos vemos a nosotros mismos y a los demás.

Comprender y participar en la autorreflexión y en las conversaciones sobre el privilegio es un paso esencial para abordar las desigualdades sistémicas de nuestra sociedad. El objetivo es utilizar nuestros puestos privilegiados para desafiar los sistemas en los que vivimos.

El mundo no es un lugar equitativo, y las personas están sufriendo. Esto se ha convertido en un tema muy consciente. Las personas están hablando de este tema en la actualidad, lo cual es bueno.

Durante sus 25 años en UPS, Billie ha formado equipos en los que los empleados de UPS pueden trabajar, aprender y crecer juntos, ya sea en Malasia, Hong Kong, Singapur o EE. UU. 

Historias relacionadas

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software