Empoderar a las mujeres en tecnología en UPS

En 2019, UPS lanzó una Cumbre de Liderazgo enfocada en aumentar la representación y el avance de las mujeres en tecnología.
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Ser mujer en una carrera tecnológica suele significar ser la única mujer en la sala. Por lo tanto, en 2019, UPS lanzó una Cumbre de Liderazgo centrada en aumentar la representación y el avance de las mujeres en funciones tecnológicas en UPS.

El objetivo del evento, patrocinado por el director de Ingeniería e Información, Juan Pérez, fue unir a los equipos de tecnología de la información e ingeniería para desarrollar estrategias concretas para crear un entorno en el que las mujeres puedan progresar en sus carreras en el campo.

Dos empleadas de UPS de larga data –Rhonda Clark, presidenta de Global Buildings and Systems Engineering, y Kim Felix, vicepresidenta de TI Enterprise Technology Solutions– organizaron la cumbre, que incluía talleres, sesiones de trabajo y un chat informal con clientes de UPS. Con una asistencia de más de 100 líderes en el Centro de Innovación de UPS en Nueva Jersey, el evento brindó la oportunidad de conectar, colaborar y promover una mayor diversidad e inclusión.

“Proporcionar vías para que las líderes femeninas den rienda suelta a su potencial es una prioridad empresarial clave. Ofrece crecimiento y oportunidades para nuestra gente, nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro negocio”.

- Carol B. Tomé, Directora General de UPS

El tema de la cumbre, “Crear el camino hacia el éxito”, alentó a los participantes a plantearse cómo pueden utilizar su influencia para promover el avance de las mujeres en funciones de ingeniería y tecnología en UPS. La agenda incluía sesiones de escucha con la próxima generación de líderes femeninas y talleres que entregaban herramientas para apoyar mejor a las mujeres de UPS. Los conocimientos recopilados durante la cumbre se utilizaron para desarrollar una hoja de ruta para continuar estos esfuerzos en 2020 y más allá.

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