¿Cómo puedes inspirar un efecto dominó del cambio? Solo tienes que preguntar a Elba Pareja-Gallagher, fundadora de UPS Sustainability Trailblazers. Ahora con más de 8200 miembros fuertes, el grupo trabaja para abogar, educar e innovar para causas de medio ambiente, sociales y de gobierno (environmental, social and governance, ESG) en todo el mundo.
“El cambio para un futuro mejor me parece más asequible ahora, especialmente porque me di cuenta de cuántas personas comparten mi convicción”, dijo Rick Bittner, director de estrategia de comunicaciones. “La energía de Elba es contagiosa. Esto dio forma a mi opinión y me inspiró para unirme a los UPS Sustainability Trailblazers y hacer más”.
¿Cuál es la historia?: A Elba le apasiona la sostenibilidad y ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades de liderazgo. Este entusiasmo es la base del programa UPS Sustainability Trailblazers, que proporciona a los empleados de UPS las herramientas, los recursos y la inspiración para ser agentes del cambio.
Panorama más amplio: El cambio a menudo comienza con la visión de una persona, pero Elba, directora de sostenibilidad de participación de las partes interesadas de UPS, sabe que se necesita multitud de personas afines para resolver grandes problemas.
“Hay un gran poder en las cifras y nuestra visión es contar con 540 000 empleados de UPS increíblemente motivados que impulsen la concienciación y la innovación abogando activamente por la sostenibilidad”, dijo Elba.
Ayudó a poner en marcha UPS Sustainability Trailblazers en 2021 para avanzar en los audaces objetivos de ESG de UPS. Elba cuenta con poner el programa en marcha durante una pandemia como el primero de muchos éxitos por venir.
Unirse: “Hay una fuerza colectiva que proviene de unir diversas mentalidades”, dijo Elba. “Es una energía que genera ideas y soluciones sobre cómo podemos proteger nuestro medio ambiente, eliminar residuos, ahorrar dinero y crear nuevos productos y servicios”.