UPS implica a los empleados para alcanzar los objetivos de sostenibilidad

“Trees A Crowd” inspira las ideas de los empleados de UPS para marcar la diferencia
1440x752.jpg 768x760.jpg 1023x960.jpg

Novedades: El programa UPS Sustainability Trailblazers, un programa de empleados embajadores de sostenibilidad, está mejorando el juego para impulsar el cambio. El subcomité, Trees a Crowd, está utilizando una herramienta de colaboración masiva de UPS llamada Think Tank, que ofrece a los empleados una forma fácil de enviar ideas sostenibles.

¿Por qué es importante?: Al crear un entorno de colaboración, fomentando la inclusión, nuestro personal puede ayudar a promover soluciones de logística ecológicas e impulsar el impacto social. Pueden contribuir directamente a nuestros objetivos de sostenibilidad enviando y defendiendo ideas.

Las grandes ideas vienen de cualquier persona o departamento, no solo del equipo de sostenibilidad”, dijo Karen McNulty, directora de estrategia internacional y miembro del equipo que encabeza el programa de colaboración masiva de sostenibilidad. “Tenemos personas increíbles que se preocupan por nuestro medio ambiente y nuestra empresa, y juntos podemos marcar la diferencia”.

Panorama general: UPS se ha comprometido a lograr el 100 % de neutralidad en carbono en 2050 y establecer objetivos claros y planes para lograr una huella de carbono más baja. 

Historias relacionadas

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software