Líder transgénero significa autenticidad en el lugar de trabajo

Un momento de valentía crea un camino seguro para que los empleados LGBTQ+ puedan ser ellos mismos en el trabajo
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¿Cuál es la historia?: Janice Mohamed es una orgullosa empleada de UPS que está empoderando a la comunidad LGBTQ+ a través de la defensa. Su liderazgo inspira a las personas a ser ellas mismas en el lugar de trabajo. 

“A lo largo de mi vida, siempre ha habido un sentimiento persistente”, dijo Janice. “¿Qué va a pensar la gente con la que trabajo si salgo del armario?”

Opciones difíciles: Cuando Janice era nueva en la empresa, tenía problemas a la hora de presentarse a sí misma y a su verdadera identidad. Decidió crear un momento y compartir su experiencia de vida con su equipo.

“Aún hay personas LGBTQ+ en el mundo de los negocios que no se sienten cómodas saliendo del armario. Ser un buen aliado significa ayudarlas a que se sientan seguras siendo ellas mismas en el trabajo”.

Ese momento de valentía inspiró a Janice a hacer campaña activa por los derechos humanos en el lugar de trabajo y en su vida privada a través de organizaciones como el European Transgender Symposium, la Workplace Pride International Conference y la ILGA World Conference.

Con sus palabras: “Siento orgullo por trabajar para una organización como UPS. Nuestros líderes potencian y celebran la singularidad de cada empleado de UPS... y con ello, todos pueden ser ellos mismos y dar lo mejor de sí mismos”.

Alianza colaborativa en UPS:

  • UPS fue clasificada por Human Rights Campaign como uno de los mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBTQ+ en 2021.
  • UPS se ha asociado con la National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) para proporcionar apoyo financiero directo a 13 empresas propiedad de personas LGBTQ+ en los EE. UU., el Reino Unido y Alemania.
  • El Grupo de Recursos Empresariales (BRG) de Pride Alliance de UPS trabaja para fomentar una cultura de inclusión y aceptación a través del liderazgo, el desarrollo y el compromiso en el trabajo y en la comunidad.

Echa un vistazo a estas historias sobre los empleados de UPS de la comunidad LGBTQ+, como el conductor de UPS Aiden Mannla exdirectora de Diversidad de Proveedores Latasha Griffin, la conductora de UPS Jenny Rosado y la analista de automatización de marketing Isa Saturno.

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