Charlene Thomas, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de UPS, hace poco nos recordó el
compromiso de la empresa de construir no solo una UPS más inclusiva y equitativa,
sino también un mundo más inclusivo y equitativo.
Para hacer avanzar nuestro mundo, debemos hacer avanzar nuestra cultura. Una cultura que fomenta la equidad, la transparencia, el valor, la creatividad y el sentido de pertenencia.
Tú perteneces a UPS
Estas cuatro palabras combinan aportaciones de empleados, expertos en DEI y liderazgo de UPS como punto en común para la promesa que nos hacemos unos a otros y al mundo.
Este es el compromiso de UPS de crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso para sus empleados, clientes y proveedores.
Tú perteneces a UPS está diseñado para inspirar sentimientos y
acciones de pertenencia, apertura, conexión y acogida.
Como empresa dirigida por personas con un propósito sólido, valoramos las contribuciones de todos nuestros empleados y los animamos a llevar sus perspectivas, ideas y orígenes únicos,
talentos y habilidades al trabajo todos los días.
#BetterTogether y #StrongerUnited: juntos somos mejores y más fuertes.