Ayudar a los empleados de UPS a alcanzar sus metas universitarias y más

El reembolso de matrícula y la capacitación online empoderan a nuestros empleados a crecer en los ámbitos profesional e intelectual.
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Ganar y aprender

UPS contrata a muchos empleados a tiempo parcial, muchísimos. Y a los empleados de UPS a tiempo parcial, la empresa les ofrece un generoso programa de reembolso de matrículas desde el día en que son contratados. Lo mismo sucede con los empleados a tiempo completo.

El programa Ganar y aprender ayuda a los estudiantes universitarios a financiar su educación y a asistir a la escuela mientras trabajan en UPS a tiempo parcial o completo.

  • Disponible en más de 100 ubicaciones UPS
  • Los participantes pueden elegir su programa de estudio
  • Cubre hasta 5250 USD en asistencia por año natural
  • Tiene un límite máximo de 25 000 USD durante la vigencia del programa

A través de Ganar y aprender, UPS ha invertido en la educación universitaria de casi 300 000 empleados. El programa no solo ayuda a UPS a atraer a estudiantes universitarios para cubrir puestos a tiempo parcial, sino que muchos de los estudiantes que aprovechan el programa van a seguir una carrera a tiempo completo en UPS.

UPS también colabora con instituciones educativas locales para ofrecer otras oportunidades educativas a miles de empleados de sus centros más grandes de Louisville, Kentucky y Hodgkins, Illinois.

Universidad de UPS

La Universidad de UPS es el lugar de aprendizaje online para la administración, diseñado para ayudar a los empleados a desarrollar y perfeccionar sus habilidades profesionales. Los empleados de UPS de todo el mundo pueden acceder a una biblioteca de cursos online a petición en varios idiomas. También es donde los empleados van a realizar cursos críticos asignados por la empresa, como la capacitación en diversidad e inclusión.

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