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NUESTRO PERSONAL

Entrega para nuestro personal

En UPS, nuestro propósito informa de nuestra estrategia y da forma a nuestra cultura. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, nuestra asociación y nuestro modelo de liderazgo, que nos diferencian a medida que cumplimos con nuestras partes interesadas.

“La fortaleza de UPS reside en los orígenes y perspectivas únicos de nuestro personal, que reflejan la amplia gama de comunidades y clientes a los que servimos en todo el mundo. Nuestro equipo impulsa nuestra innovación e impulsa nuestro crecimiento”.

Darrell Ford, vicepresidente ejecutivo y director ejecutivo de Recursos Humanos
Nikki Clifton, presidenta de Impacto Social de UPS y de la Fundación de UPS

Compromiso y bienestar de los empleados

Independientemente de la función, la geografía, la cultura, la generación o los antecedentes, UPS es una oportunidad única para todos nuestros empleados. En nuestro viaje para ser un empleador de elección, seguimos centrados en una experiencia de empleado que atraiga al mejor talento, impulse la innovación y ofrezca el mejor servicio.

  • 15K

  • Más de 145K

  • Más de 8M

  • Más de 1500

Desarrollo de talento

La estrategia de talento de UPS se basa en atraer y retener a los mejores talentos para impulsar la innovación y proporcionar un servicio superior a nuestros clientes.

  • Más de 600

  • Más de 230

  • 86 %

  • 742 millones de USD

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