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NUESTRO PERSONAL

Entrega para nuestro personal

Como organización orientada a las personas, fomentamos una cultura donde la equidad, la transparencia, la autenticidad y un sentido de pertenencia son la norma.

La historia de inclusión y pertenencia de UPS se comprende mejor desde el punto de vista de nuestro personal. Descubre cómo nuestro personal reflejó las comunidades a las que prestamos servicios en 2023.

  • 39 %

  • 33 %

  • 42 %

  • Más de 210

“En UPS, nos comprometemos a contratar a talento diverso y crear un espacio donde los empleados puedan ser ellos mismos. Estoy orgulloso de la cultura inclusiva que hemos fomentado y sé que al seguir haciéndolo, lograremos nuestros objetivos de atraer al mejor talento, impulsar la innovación y atender mejor a nuestros clientes”.

Darrell Ford, vicepresidente ejecutivo y director ejecutivo de Recursos Humanos
Nikki Clifton, presidenta de Impacto Social de UPS y de la Fundación de UPS

“Tú perteneces a UPS” no es solo nuestro grito de guerra, es cómo creamos oportunidades para que los empleados sean escuchados y participen en la creación de un entorno inclusivo.

Compromiso de los empleados

Animamos a las personas a ser ellas mismas en el trabajo, independientemente de su función o región geográfica. En nuestra trayectoria para ser un empleador preferido, nos centramos totalmente en una experiencia de los empleados que atrae al mejor talento, impulsa la innovación, ofrece el mejor servicio y supera nuestros objetivos financieros.

  • 17 000

  • 2500

  • Más de 168 000

  • 78 %

Desarrollo de talento

Nos comprometemos a contratar a talento diverso y a garantizar su éxito. Respaldamos nuestros objetivos de talento diverso mediante programas globales de asesoramiento y formación que mejorar los canales de talento y liberan todo el potencial de nuestro personal.

  • Más de 350

  • Más de 280

Premios y reconocimientos

En 2023, UPS fue reconocida como un gran empleador por:

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